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总体最优及平衡协调的观点  系统的观点  问题导向和反馈控制的观点  只强调科学性,忽略艺术性的观点  
机械刺激学说  羟基自由基学说  免疫学说  化学中毒学说  硅酸聚合学说  
WPI  CPI  GNP  GDP  
jobName  compentID  JsonParam  dispatchName  
8613900943098  8613740755987  8613900935453  8613909434456  
意见箱  态度调查  对工作绩效的反馈  认同并与老板讨论问题  收集员工的观点  
Y理论  X理论  Z理论  “复杂人”理论  
Citrix  Microsoft  SUSE  Vmware  
ls  man  ps  rm  
李自成必败  清朝优势  弃“攻掠”图大进  南明不和  
ls  man  ps  rm  
心内无物  心外无理  向内用心  不加外求  
企业中管理和领导是不同的概念  管理重在约束  领导关注变革  领导的重要性小于管理的重要性  
体质  年龄  智力  技能  
领导者角色首先是人事工作  经理与三个方面保持信息联系  经理应该权力大于责任  联络者角色不包括组织的垂直联系  
企业中管理和领导是相同的概念  管理重在变革  领导关注约束  要发挥感情在企业变革中的作用  
412124500  041256300  004122100  000412000  
阿尔泰人  尼格罗人  印第安人  凯尔特人  

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