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是一种新型的股份制 企业职工既是劳动者,又是企业的所有者 是搞活国有小企业的一种重要形式 属于集体经济的性质
募集者,管理者 出资人,所有者 募集者,受益人 服务机构,管理者
企业管理者与劳动者两者间 管理权威与职工参与 企业所有者与经营者两者间 企业领导与一般职工 企业目标与劳动者目标差异
劳动效率提高慢 劳动者不在乎自己收入 劳动者没有获得作为要素所有者的分配份额 资本家对劳动者的剥削
所有者权益是指企业资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益 直接计入所有者权益的利得和损失属于所有者权益 所有者权益金额应单独计量,不取决资产和负债的计量 所有者权益项目应当列入资产负债表
社会管理者 资产所有者 社会管理者和资产所有者 资产经营者
所有者权益是指企业资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益 直接计入所有者权益的利得和损失属于所有者权益 所有者权益金额应单独计量,不取决于资产和负债的计量 所有者权益项目应当列入资产负债表
既是投保人又是保险人 既是公司所有者又是管理者 既是消费者又是经营者 既是投保人又是被保险人
个体劳动者的劳动收入 按劳分配 生产要素的所有者将自有的货币或资本借给他人经营 管理作为生产要素参与分配
既是消费者又是经营者 既是投保人又是保险人 既是公司所有者又是管理者 既是投保人又是被保险人
社会分工的产生和存在 劳动者有人身自由 生产资料和劳动产品属于不同的所有者 劳动者除了自己的劳动力以外一无所有
管理者的经营和技能为主 股东的资金投入数量为主 所有者的资本拥有量为主 劳动者经验和技能为主
公共管理者职能和所有者职能 所有者职能 生产者职能 直接管理职能
生产资料归劳动者个人所有的私有制经济 以获取利润为经营日的私有经济 既是劳动者,又是私有者 劳动者通过雇佣关系与生产资料相结合