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根据中国残联《残疾人就业信息网建设总体方案》规定:残疾人就业信息管理系统的功能主要有11项回答5项?

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集中安置残疾人就业  分散安置残疾人就业  集中就业为主,分散就业为辅  集中就业与分散就业相结合  
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。  用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。  各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。  集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的25%以上  
按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种和岗位  安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%  安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金  集中使用残疾人的用人单位,雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上  政府兴办的残疾人福利企业,雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25%以上  
__、 国务院高度重视残疾人事业, ____明确要求"全面建成小康社会, 残疾人一个也不能少"; 李__提出"要让残疾人的生活更加殷实、 更有尊严"  残疾人就业事关残疾人的生存权、发展权,作为促进残疾人就业的一项重要政策措施,残疾人就业保障金制度自1995年全面实施以来,在提高全社会保障残疾人就业的责任意识、促进残疾人按比例就业、筹集资金改善残疾人生活和发展条件等方面发挥了重要作用  近年来,在残疾人就业保障金(以下简称残保金)和相关残疾人就业政策的协同作用下,残疾人就业形势稳中向好  近年来,残保金制度和残疾人就业中出现了用人单位一方面反映负担重,另一方面宁愿交钱也不招工;一方面残疾人反映就业难,另一方面用人单位反映招聘残疾人难等问题,需要发挥好残保金在内的多种政策作用,更好促进残疾人就业。  
残疾人就业方式  残疾人就业促进  残疾人就业保护  残疾人就业培训  残疾人特殊教育  
按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种和岗位  安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%  安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金  集中使用残疾人的用人单位,雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上  政府兴办的残疾人福利企业,雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上  
中国残联是中国政府批准的全国性残疾人事业团体  中国残疾人联合会是在1988年在中国残疾人福利基金会和中国盲人聋哑人协会的基础上成立的  中国残联及其地方组织,代表残疾人的共同利益,维护残疾人的合法权益,团结教育残疾人,为残疾人服务  中国残联及其地方组织依照法律、法规、章程或者接受政府委托,开展残疾人工作,动员社会力量,发展残疾人事业  
残疾人适当照顾  残疾人就业安置  残疾人平等就业  残疾人劳动就业基金  
发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训  为残疾人自主择业提供必要的帮助  为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持  为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务  
国家对残疾人就业采取分散就业方针,鼓励自谋职业  残疾人福利性企业事业组织的职工在招聘、职称评定、生活福利等方面不应受到歧视  企事业单位组织安排残疾人就业未达到一定比例的,要交纳残疾人保障金  国家对残疾人福利性企业组织和城乡残疾个体劳动者,实行税收减免政策