在以下招聘方式中，成本最高的是（　　）。

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离职成本重置成本安置成本选拔成本空职成本

简便快捷费用成本低覆盖面广、时间周期长易于招聘到高级人才和尖端人才

使用推荐法招聘成功的概率较大使用推荐法招聘对候选人的情况比较了解使用推荐法招聘成本较高使用推荐法招聘人员素质高，可靠性强

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①② ①②③ ①②④ ①②③④

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培训和招聘成本入职成本招聘成本用人成本

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内部招聘的优点之一是可以提高所有员工对公司的忠诚度内部招聘体现了公平竞争的原则企业员工引荐有可能产生“帮派”小团体现象内部招聘成本往往大于外部媒体招聘

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人员招聘直接成本录用人员评估招聘方式评估其他成本

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