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劳动者患病在规定的医疗期内用人单位解除劳动合同的 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 用人单位与劳动者协商一致解除合同的 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的 因用人单位被责令关闭导致劳动合同终止的
用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的 用人单位被责令关闭而终止劳动合同的 用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
丁公司终止与张某的非全日制用工劳动合同的 丙公司因经济性裁员而解除与黄某的劳动合同的 甲公司提出并与王某协商一致而解除劳动合同的 乙公司与林某签订的以完成某项工作任务为期限的劳动合同，因任务完成而终止的
因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同 因劳动合同解除而中止固定期限劳动合同 因劳动合同期满而解除固定期限劳动合同 因劳动合同终止而解除固定期限劳动合同
用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者通知用人单位解除劳动合同的 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的 用人单位依法宣告破产终止劳动合同的 用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的
劳动者符合随时通知解除和不需事先通知即可解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意的 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的 用人单位决定提前解散而终止劳动合同的 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的 用人单位被责令关闭而终止劳动合同的 用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
劳动合同的终止 劳动合同的变更 劳动合同的解除 劳动合同的中止
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付双倍的经济补偿金 用人单位终止劳动合同，超出劳动行政部门责令的限期仍未依法向劳动者支付经济补偿的，应按应付金额150%的标准向劳动者加付赔偿金 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当支付150%的经济补偿金
劳动者符合随时通知解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的 由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的 用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的 由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的
劳动者不要求继续履行劳动合同 劳动合同已经不能继续履行的 劳动者要求继续履行劳动合同的 以上说法都正确
由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的 固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
劳动合同的终止 劳动合同的变更 劳动合同的解除 劳动合同的中止
劳动合同期限 解除或者终止劳动合同的日期 工作岗位 在本单位的工作年限
因未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同的 因未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提出解除劳动合同的劳动合同期满，用人单位降低劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意续订，劳动合同终止的
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