怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体主要表现在-X题卡

地方政府人事行政的更新机制地方政府人事行政的激励和保障机制地方政府人事行政的行为调控机制地方政府人事行政的问责机制

国家行政机关政府人事部门公民企业

坚持科学的竞争激励机制体现了分类管理原则坚持德才兼备的用人标准具有完备的法律体系

行政法部门尚无统一、完整的实体行政法典行政法涉及的领域十分广泛，内容十分丰富行政法易于变动，稳定性弱行政法不易变动，稳定性强行政法涉及的领域专一，内容单一

人事管理形式专业化人事行政理论专业化人事行政机构专业化人事管理方法专业化国家公务员职业专业化

它是一个独立的部门法它以人事行政关系为调整对象它是一部具体的法律文件它属于行政法的一个分支

党的人事部门政府人事部门教育行政部门学校

人事是行政之本人事行政是指各级国家机关对公务员进行人员管理的活动人事行政包括录用、培训、考核、奖罚、晋升、交流、回避、工资等环节，一般不包括退休环节人事行政的目的在于谋求人与事的恰当配合良好的人事行政管理有助于实现组织目标，推动社会和经济发展

人事行政是治国安邦、巩固政权的根本人事行政是发展生产、振兴经济的保证人事行政是开发人才、培养人才的关键人事行政是促进精神文明建设，提高民族科学文化素质的条件

组织原理人事行政财务行政行政法规

领导者臆断考核法工作标准法时间法代表人物比较法

创新开发激励创新激励监督创新监督

组织原理组织机构人事行政财务行政行政法规

怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在（）。