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制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划 明确安全文化建设的领导职能，建立领导机制 确定负责推动安全文化建设的组织结构域人员，落实其职能 保证必须的建设资金投入 配置适用的安全文化信息传播系统
提高职工安全技术素质，强化职工自我保护安全意识 安全文化建设应立足于安全基础，着眼于规章制度 企业安全文化建设能有效提高全员安全意识，使广大职工时刻牢记“安全第一，预防为主” 企业的安全文化建设是领导层的任务
企业文化特征、企业技术特征、安全承i若 企业文化特征、企业形象特征、文化环境 企业形象特征、企业员工特征、安全管理 企业员工特征、企业技术特征、安全环境
持证上岗 熟悉企业安全文化评价相关业务 评价项目负责人应有丰富的企业安全文化建设经验，熟悉评价指标及评价模型 具有较丰富的企业安全文化建设与实施专业知识 坚持原则,秉公办事
物质安全文化 制度安全文化 精神安全文化 价值和规范安全文化
编制安全文化规章制度 开展安全文化宣传教育 开展安全文化骨干培训 定格设计安全文化理念
企业安全文化具有企业特色 企业安全文化是在在长期安全生产和经营活动中逐步形成的 企业安全文化是企业安全物质因素和安全精神因素的总和 企业安全文化是主要负责人安全素养的体现
企业文化特征、企业技术特征、安全承诺 企业文化特征、企业形象特征、文化环境 企业形象特征、企业员工特征、安全管理 企业员工特征、企业技术特征、安全环境
企业安全文化是企业文化的重要组成部分,存在于企业生产经营的一切活动中 企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的、具有本企业特点 企业安全文化的核心就是企业家的安全观念,体现了企业一把手对安全的态度和价值观 企业安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成
员工安全文化素质 企业安全价值观 企业安全行为规范 管理者安全文化素质
最好有沟通能力 熟悉企业安全文化评价相关业务 评价项目负责人应有丰富的企业安全文化建设经验，熟悉评价指标及评价模型 坚持原则、秉公办事 具有较丰富的企业安全文化建设与实施专业知识
企业安全文化是企业文化的重要组成部分,存在于企业生产经营的一切活动中 企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的.具有本企业特点 企业安全文化的核心就是企业家的安全观念,体现了企业一把手对安全的态度和价值观
安全文化属于企业文化的一部分 安全文化是个人和集体的价值观、态度、想法、能力和行为方式的综合表现 安全文化决定对安全的承诺、工作作风和对安全承诺的履行 企业安全文化总是由企业高层领导驱动的
企业安全文化更强调企业的安全形象、安全奋斗目标、安全激励精神、安全价值观和安全生产及产品安全质量、企业安全风貌及“商誉”效应等，是企业凝聚力的体现，对员工有很强的吸引力和无形的约束作用，能激发员工产生强烈的责任感 企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“安全第一、预防为主、综合治理”，以人的“灵性管理”为基础 安全文化是指企业生产经营过程中，为保障企业安全生产，保护员工身心安全与健康所涉及的种种文化实践及活动 企业安全文化对员工有很强的潜移默化的作用，能影响人的思维，改善人们的心智模式，改变人的行为
编制安全文化规章制度 开展安全文化宣传教育 开展安全文化骨干培训 定格设计安全文化理念
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