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蒸发温度应根据()的要求及他的工作特点来确定。

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目标管理和结构特点  对象特点和目标规划  目标要求和对象特点  结构特点和目标要求  
工作压力  温度  材质  介质特性  
岗位分类的层次宜少不宜多  直接生产人员岗位的分类应根据企业的劳动分工与协作的性质与特点来确定  大类、小类的数目多少与划分的粗细程度有关  管理人员岗位的分类则应以它们具体的职能来划分  企业在分类粗细方面,应以实用为第一原则,不宜将类别划分得过细  
生产组织的特点  成本管理要求  生产工艺的特点  生产规模要求  
工程的特点、规模、发展规划  工程的地质特点  操作维护情况  业主要求  
特点和施工要求  特点和施工工艺  要求和施工工艺  特点和施工规格  
双回路供电  单回路供电  电动吊车  手动吊车  
时间  地点  角度  被摄对象  
蒸发温度  蒸发温度和吸气过热度  蒸发温度和冷凝温度  蒸发温度和供液过冷度  

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