是指管理者将份内的某些工作托付给下属或他人代为履行并授予被托付人完成工作所必要的权力使被托付人有相当-X题卡

应负责赔偿，因为甲将香烟托付给他应和甲共同承担损失损失没有责任，因为情况紧急，为保护甲的利益应和丙共同承担损失

应负责赔偿，因为甲将西瓜托付给他应和甲共同承担损失对此损失没有责任，因为情况紧急，为保护甲的利益应和丙共同承担损失

为他人树立追求的榜样为企业制定卓越的目标对下属充满信心为下属和员工设立较高的工作目标不与下属沟通

应负赔偿责任，因为甲将香烟托付给他应和丙共同承担责任对损失没有责任，因为情况紧急，为保护甲的利益应和甲共同承担责任

应负赔偿责任，因为张某将茶叶托付给他应和王某共同承担责任对损失没有责任，因为情况紧急，且原因也是为了保护张某的利益应和张某共同承担责任

应负责赔偿，因为甲将西瓜托付给他应和甲共同承担损失转委托成立，对此损失没有责任，因为情况紧急，为保护甲的利益应和丙共同承担损失

应负责赔偿，因为甲将香烟托付给他应和甲共同承担损失损失没有责任，因为情况紧急，为保护甲的利益乙丙共同承担损失

应负责赔偿，因为甲将西瓜托付给他应和甲共同承担损失对此损失没有责任，因为情况紧急，为保护甲的利益应和丙共同承担损失

为他人树立追求的榜样为企业制定卓越的目标为下属和员工设立较高的工作目标对下属充满信心与下属沟通

管理幅度是指一个管理者所管理的下属人员数组织内沟通渠道畅通，管理幅度不宜放宽管理者善于授权，管理幅度可适当降低下属工作地点分散，管理幅度相对较大较大的管理幅度意味着较多的管理层次

管理者直接领导下属的数量管理者领导的下属的总数量管理者领导的下属的管理层次数管理者间接领导下属的数量

应负责赔偿，因为甲将西瓜托付给他应和甲共同承担损失对此损失没有责任，因为情况紧急，为保护甲的利益应和丙共同承担损失

张昭周瑜黄盖鲁肃

应负责赔偿，因为甲将西瓜托付给他应和甲共同承担损失对此损失没有责任，因为情况紧急，为保护甲的利益应和丙共同承担损失

（）是指管理者将份内的某些工作托付给下属（或他人）代为履行，并授予被托付人完成工作所必要的权力，使被托付人有相当的自主权、行动权