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()是目前绝大多数企业采用的质量管理组织架构形式。

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绝大多数员工  绝大多数领导  少数员工  少数领导  
绝大多数都可以治愈  绝大多数都不可以预防  绝大多数都不可以治疗  绝大多数都可以治疗,也可以治愈  绝大多数都可以治疗,但不可以治愈  
大中型企业占绝大多数  中小型企业占绝大多数  多采用承包制和多层次分包制  遵循弹性组织原则和轻量经营原则  
企业决策权下放  员工参与管理  使员工具有归属感  注重发挥绝大多数员工的积极性  注重发挥绝大多数员工的主动性和创造性  

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