在学习型组织中最基本的学习单位是（）

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学习型组织最基本的学习形式是

个人修炼学习团队学习系统学习自我超越

在学习型组织中是最基本最有创造力的单位

员工团队部门组织

学习型组织中最基本的组成要素是

培训氛围员工知识

在学习型组织的五项修炼中是一种最基本的修炼方式也是最重要的修炼方式

自我超越建立共同愿景团队学习系统思考

在学习型组织中培训被视为

消费投资成本受益

学习型组织先进单位的基本条件是在广大职工中普及终身学习的理念形成了的制度和氛围组织内各种学习型团队班

团队学习全员学习全程学习永久学习

学习型组织先进单位的基本特征是职工具有终身学习的理念形成了团队学习全员学习全程学习的制度和氛围各种学

终身学习学习培训

在学习型组织中学习是一种学习型组织会创造并形成一个宽松的适于员工学习和交流的气氛以促进全体成员间的相

生活方式基本要求工作状态

在构建学习型组织的过程中可以促进形成自主管理的扁平型组织

建立共同的愿景将团队作为最基本的创造力单位将决策权延伸到组织底层支持每个员工充分地进行自我发展

培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是

创建学习型组织工作的设计者创建学习型组织工作的具体组织者创建学习型组织工作的亲身实践者创建学习型组织工作的观望者创建学习型组织工作的描绘者

学习型组织的五项修炼中是最基本的修炼方式也是最重要的修炼方式

自我超越改善心智模式系统思考团队学习

在构建学习型组织的过程中可以促进形成自主管理的扁平型组织

建立共同的愿景将团队作为最基本的创造力单位将决策权延伸到组织底层支持每个员工充分地进行自我发展

通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流是知识学习与共享的有效方法以下关于学习型组织的描述正确的包

①②③ ①②⑤ ②③④ ③④⑤

下面关于学习型组织的说法中不正确的是

学习型组织理论是一种管理理论学习型组织理论是最前沿的管理理论学习型组织理论是一种宏观管理理论学习型组织理论不适用于家庭的管理

TheFifthDiscipline描述了公司如何通过采用学习型组织的战略和行动对策来排除威胁组织

麦克. 波特麦克. 哈默德鲁克彼得. 圣吉

通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流是知识学习与共享的有效方法以下关于学习型组织的描述正确的包

①②③ ①②⑤ ②③④ ③④⑤

通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流是知识学习与共享的有效方法以下关于学习型组织的描述正确的

①②③ ①②⑤ ②③④ ③④⑤

在学习型组织中学习是一种学习型组织会创造并形成一个宽松的适于员工学习和交流的气氛以促进全体成员间

基本要求工作状态工作习惯生活方式

在学习型组织中是最基本的组成要素

学习机会员工学习氛围理论基础

下列关于学习型组织的内涵说法正确的是

学习型组织方法--发现、纠错、成长学习型组织的关键特征--学习、思考和创新学习型组织核心--发现、纠错、成长学习型组织方法--学习、思考和创新

在学习型组织中最基本的学习单位是（）

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