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用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起90日内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请 提出工伤认定申请应提交下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书 劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定
如果单位未按期为小孙申请工伤认定，小孙本人可以申请工伤认定 如果单位未按规定申请工伤认定，工会组织可以申请工伤认定，且没有申请时间 小孙发生事故后，单位应在30天内申请工伤认定 选项暂缺
提出工伤认定申请的可以是单位，也可以是工会 提出工伤认定申请需要提交必要的资料 工伤认定结束后，社会保障部门将有关资料保存30年 劳动功能障碍分十个等级，其中最重是十级 工伤认定实际上是遵循“不申请、不认定”的原则
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权力义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定 职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起60日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由被人负担
小孙是在下班收工关闭车床时受伤，所以不能认定工伤 小孙在手指受伤的事故中存在过错，所以不应认定工伤 单位未为小孙缴纳工伤保险费，所以小孙不能认定工伤 小孙符合认定工伤的条件，应当认定工伤
如果单位未按期为小孙申请工伤认定，小孙本人能够申请工伤认定 如果单位未按规定申请工伤认定，工会组织能够申请工伤认定，且没有申请时间 小孙发生事故后，单位应在30天内申请工伤认定 如果单位未按规定提出工伤认定申请的，小孙亲属可以在一年内申请工伤认定
单位可以向劳动能力鉴定委员会申请复查 单位可以提起行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼 行政复议是工伤认定争议处理的前置程序 单位可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
《工伤认定申请受理决定书》 《工伤认定申请不予受理决定书》 《认定工伤决定书》 《不予认定工伤决定书》 《工伤产生争议书》
小孙发生事故后，单位应在30天内申请工伤认定 如单位未按规定申请工伤认定，工会组织可以申请工伤认定，且没有申请时间限制 如单位未按期为小孙申请工伤认定，小孙本人可以申请工伤认定 如单位未按期为小孙申请工伤认定，在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇由该单位承担
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权力义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起60日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该人负担
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起90日内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请 提出工伤认定申请应提交下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书 劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 60 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请， 在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由本人负担 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定 社会保险行政部门对受理的事实清楚、 权利义务明确的工伤认定申请， 应当在 15 日内作出工伤认定的决定
小孙在手指受伤的事故中存在过错，所以不应认定工伤 小孙是在下班收工关闭车床时受伤，所以不能认定工伤 单位未给小孙缴纳工伤保险费，所以小孙不能认定工伤 小孙符合认定工伤的条件，应当认定工伤
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的打算 社会保险行政部门对受理的事实清晰、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的打算 所在单位应当自事故损害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起60日内、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位担当举证责任 用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的待遇等有关费用由本人负担
某施工企业职工在工程施工中受伤，职工认为应属于工伤，用人单位不认为是工伤的，则应由职工本人承担举证责任 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 职工符合工伤认定条件，但存在犯罪情形的，不得认定为工伤 在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故，应被认定为工伤
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