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工作实例 与相关岗位的协调配合程度 岗位的职责和主要任务 完成各项任务的程序和操作方法
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物色合适的人选 促进组织结构功能的有效发挥 开发组织的人力资源 不断壮大职工队伍
经济效益原则 任人唯贤原则 程序化、规范化原则 组织利益原则
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无须解释该项目和各项任务必须要做的原因 说明什么时候需要做这些工作 明确绩效标准和指标 说明还有谁参与该项目
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