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生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()

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降低其工资  降低其福利等待遇  解除与其订立劳动合同  听取工作问题意见  接受检举、控告  
理解其作业场合和工作岗位存在危险因素、防范办法及事故应急办法  对本单位安全生产工作提出建议  对本单位安全生产工作中存在问题提出批评、检举、控告  回绝违章指挥和强令冒险作业  
拒绝违章指挥  违章操作  冒险作业  拒绝强令冒险作业  对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告  
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告  从业人员有权拒绝违章指挥  生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇  从业人员不得拒绝安全管理人员的任何要求  从业人员有权拒绝强令冒险作业  
了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、 防范措施及事故虚急措施  对本单位的安全生产工作提出建议  对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、 检举、 控告  拒绝违章指挥和强令冒险作业  
了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施  对本单位的安全生产工作提出建议  对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告  拒绝违章指挥和强令冒险作业  
了解其作业场所与工作岗位存在的危险因素.防范措施及事故应急措施  对本单位的安全生产工作提出建议  对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评.检举.控告  拒绝违章指挥与强令冒险作业  

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