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()作为操作风险防控的第一道防线,对操作风险的管理情况负直接责任。

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风险管理部门  高级管理部门  业务管理部门  内部审计部门  
人力资源管理条线作为第四道防线,应针对突出风险点明确员工从业禁止性规定和职业操守“底线”,对违反禁止性规定的发现一起、严厉查处一起  业务管理条线作为第一道防线,应承担起风险防控的首要责任  审计监督条线作为第二道防线,应加大对重点风险隐患的监督检查,对检查发现的违纪违规问题提出整改意见  风险合规条线作为第三道防线,应认真落实风险监测、重点业务风险检查、风险事件牵头处置及实施问责等职责  
风险管理部门  高级管理部门  业务管理部门  内部审计部门  
内控合规部  渠道管理部  运行管理部  保卫部   
审计监督条线作为第二道防线,应加大对重点风险隐患的监督检查,对检查发现的违规违纪问题提出整改意见  人力资源管理条线作为第四道防线,应针对突出风险点明确员工从业禁止性规定和职业操守“底线”,对其违反禁止性规定的发现一起、严厉查处一起  业务管理条线作为第一道防线,应承担起风险防控的首要责任  风险合规条线作为第三道防线,应认真落实风险监测、重点业务风险检查、风险事件牵头处置及实施问责等职责  
外部监管  内部控制  人事管理  资本约束  
人力资源管理条线作为第四道防线,应针对突出风险点明确员工从业禁止性规定和职业操守“底线”,对违反禁止性规定的发现一起、严厉查处一起  业务管理条线作为第一道防线,应承担起风险防控的首要责任  审计监督条线作为第二道防线,应加大对重点风险隐患的监督检查,对检查发现的违纪违规问题提出整改意见  风险合规条线作为第三道防线,应认真落实风险监测、重点业务风险检查、风险事件牵头处置及实施问责等职责  
风险管理部门   高级管理部门   业务管理部门   内部审计部门  

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