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人才和企业家精神 创新和创业 人才和创新 创新和企业家精神
诚信务实，严谨高效 团结协作，服务顾客 乘客为本，用心服务 以人为本，严格管理
简单的，机械式的组织 一家虚拟的公司 无边界的结构 一个矩阵或项目型的结构
动态性和灵活性加强 精简分权与严格管理相结合 重新调整组织边界与规模 进一步强调团队协作精神
以人为本、严格管理、办事高效、从政廉洁 政治坚定、以人为本、高效精干、从政廉洁 政治坚定、严格管理、行为规范、办事高效 政治坚定、行为规范、办事高效、从政廉洁
以人为本、严格管理、办事高效、从政廉洁 政治坚定、以人为本、高效精干、从政廉洁 政治坚定、严格管理、行为规范、办事高效 政治坚定、行为规范、办事高效、从政廉洁
一律扣罚 20元，以维持厂纪的严肃性。 一律免罚 20元，以体现工厂对职工的关心。 一律免罚 20元，并宣布当天早下班 2 小时，以方便职工。 考虑情况特殊每人少扣10元，即迟到者每人扣罚 10元。
严格管理项目管理班子的成员，以提高工作效率 通过外部招聘等方式获得项目管理班级人员 将项目管理班子中的项目角色，组织机构、职责和报告关系形成文档 确定进度计划的编制程序
严格管理项目管理班子的成员，以提高工作效率 建立项目管理班子的成员之间沟通和解决冲突的渠道，创立良好的人际关系和工作氛围 通过招聘、签订服务合同等方式获得项目管理班子的人员 建立项目组织结构，优化项目管理班子
动态性和灵活性加强 精简分权与严格管理相结合 组织结构在向直线制方向发展 重新调整组织边界与规模 进一步强调团队协作精神
严格管理项目管理班子的成员，以提高工作效率 通过外部招聘等方式获得项目管理班级人员 将项目管理班子中的项目角色，组织机构职责和报告关系形成文档 确定进度计划的编制程序
严格管理项目管理班子的成员，以提高工作效率 建立项目管理班子的成员之间沟通和解决冲突的渠道，创立良好的人际关系和工作氛围 通过招聘、签订服务合同等方式获得项目管理班于的人员 建立项目组织结构，优化项目管理班子
一律扣罚２０元，以维持厂纪的严肃性 一律免罚２０元，以体现工厂对职工的关心 一律免罚２０元，并宣布当天早下班２小时，以方便职工 考虑情况特殊，每人少扣１０元，即迟到者每人扣罚１０元
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