下列属于人力资源与工薪循环中计算机控制的有( )。

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集散芦制系统分级计算机控制系统监督计算机控制系统操作指导控制系统

为了防止向员工过量支付工薪，应适当的职责分离工薪的计算应当多方共同验证，包括将审批工薪总额与汇总报告进行比较每一个员工的工作时间，特别是加班时间，都应经过主管人员的授权适当的凭证和记录依赖于工薪系统的特性

员工的雇用、解雇以及固定数据的变更记录工作时间或提供的服务工薪的编制、记录和发放工薪扣款并未完全支付或未及时支付

设备控制级计算机过程控制级计算机生产控制工序管理级计算机经营管理级计算机

复核例外报告并采取措施及时纠正错误对工作时间进行程序化的限制和合理性检查，包括对员工姓名和编码的输入校验由工薪人员复核打印输出文件并批准总体控制总额由员工本人检查工薪单，如果发现错误金额，允许提出质疑

设备控制级计算机过程控制级计算机生产控制工序管理级计算机经营管理级计算机

工薪净额支付记录工作时间或产量批准招聘计算工薪总额和扣除

批准招聘记录工作时间或产量计算生产车间在产品数量支付工薪净额

适当的职责分离适当的授权适当的凭证和记录资产和记录的实物控制

监督计算机控制系统分级计算机控制系统分布控制系统操作指导控制系统

批准招聘记录工作时间或产量计算生产车间在产品数量支付工薪净额

适当的职责分离适当的授权适当的凭证和记录资产和记录的实物控制

设备控制级计算机过程控制级计算机生产控制工序管理级计算机经营管理级计算机

机器人控制柜、安全门锁、示教器、同步开关机器人控制柜、安全门锁、计算机控制系统、同步开关机器人控制柜、计算机控制系统、示教器、同步开关机器人夹具、计算机控制系统、示教器、安全门锁

所有关于员工固定数据变动的打印文件都由高级管理层复核，确保只做出了经授权的变更逻辑存取控制只允许经授权的高级员工更改员工主文档中的固定数据有权雇用和解雇员工的人员不应具有其他工薪职能只有经授权的人力资源员工可以修改员工固定数据，这种修改可以通过修改工薪率和其他扣除进行

工时记录和工薪表人事和雇用记录企业所得税纳税申报表支付工薪记录