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某保险公司近来的一项研究表明:那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人的生产效率要高25%。这表明,日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。以下哪个假设是对以上因果联系最严重的挑战? ...

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平均来说,生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产效率高的员工要少  舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作  舒适的工作环境通常是对生产率高的员工的酬劳  在拥挤、不舒适的环境中,同事的压力妨碍员工的工作  
工作环境  工作权限  工作职责  工作中晋升  
国内企业售给境外某公司一项专有技术  国内企业购入境外某企业一项专利权  国内保险公司为境外厂房做的保险  国内保险公司为出口货物做的保险  
工作环境的优越性  工作环境的舒适性  工作环境的性质及其对工作人员的影响  工作环境的整体性  
工作职责  工作环境  工作权限  工作中的晋升  
平均来说,生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少  舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作  生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为条件  生产率高的员工不会比生产率低的员工认识错误的时间长  
平均来说,生产效率低的员工每天在工作场所的时间比生产效率高的员工少  舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作  生产效率高的员工通常得到舒适的工作环境作为回报  生产效率高的员工不会比生产效率低的员工工作时间长  
晋升机会  舒适的工作环境  健康医疗保险  带薪休假  
平均来说,生产效率低的员工每天在工作场所的时间比生产效率高的员工要少  舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作  生产效率高的员工通常得到舒适的工作环境作为回报  生产效率高的员工不会比生产效率低的员工工作时间长  
气候情况  照明与色彩的关系  噪音与振动的状况  人际关系状况  
平均来说,生产效率低的员工每天在工作场所的时间比生产效率高的员工要少  舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作  生产效率高的员工通常得到舒适的工作环境作为回报  生产效率高的员工不会比生产效率低的员工工作时间长  
平均来看,劳动生产率低的工人在工作岗位上所花费的时间少于生产率高的同事  相对于令人愉快的劳动环境来说,不愉快的环境会降低工人的工作劲头  通常情况下,对劳动生产率高的工人回报以令人愉快的工作环境  劳动生产率高的工人的工作时间并不多于生产率低的同事  
劳动生产率高的工人的工作时间并不多于生产率低的同事  通常情况下,对劳动生产率高的工人回报以令人愉快的工作环境  相对于令人愉快的劳动环境来说,不愉快的环境会降低工人的工作劲头  平均来看,劳动生产率低的工人在工作岗位上所花费的时间少于生产率高的同事  
平均来看,劳动生产率低的工人在工作岗位上所花费的时间少于生产率高的同事  相对于令人愉快的劳动环境来说,不愉快的环境会降低工人的工作劲头  通常情况下,对劳动生产率高的工人回报以令人愉快的工作环境  劳动生产率高的工人的工作时间并不多于生产率低的同事  

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