是通过沟通决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术-X题卡

扩展性问题解决有限性问题解决常规性问题解决特殊性问题解决

敏感性训练调查反馈团队建设质量圈团队发展

家庭的问题常常可以归结为某个家庭成员的问题家庭的问题是由整个家庭不良的沟通交流方式导致的如果对家庭问题做出回应，会影响家庭中的其他成员如果家庭成员仍旧运用以往无效的问题解决方式，会加重问题让整个家庭看到问题与家庭互动之间的关联是解决问题的关键

控制、支持、调查、问题解决控制、承认、重新关注、问题解决改变、支持、退款、支付创造、召集、解决、准备控制、感谢、重新关注、问题解决

家庭的问题常常可以归结为某个家庭成员的问题家庭的问题是由整个家庭不良的沟通交流方式导致的如果对家庭问题作出回应，会影响家庭中的其他成员如果家庭成员仍旧运用以往无效的问题解决方式，会加重问题让整个家庭看到问题与家庭互动之间的关联是解决问题的关键

干系人的基本信息问题升级流程组织机构图问题清单和问题解决策略

结构型干预任务－技术型干预以人为主型干预强制型干预

通用的问题解决策略解决数学问题的策略问题解决的策略动力定型

通过团体成员的互动以促进成员的成长和改变强调团体动力和成员之间的人际关系一般由10～40人组成团体通常训练1次或少数几次

扩展性问题解决有限性问题解决常规性问题解决特殊性问题解决

具体领域的问题解决策略训练一般性问题解决策略训练类比思维行为训练

治疗小组问题解决和决策小组教育小组任务小组

( )是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术。