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《安全生产法》对安全生产教育培训作出的明确规定不包括( )。

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从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力  生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全教育和培训  生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业  生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施  
依法履行自律遵规  检举单位安全生产工作的违章作业  接受安全生产教育培训  危险报告的义务  紧急处理安全事故  
遵章守法  接受安全生产教育和培训  安全隐患及时报告  紧急处理安全事故  
安全生产管理  安全生产检查  安全生产督查  安全生产教育和培训  
安全生产知识  安全操作技能  安全生产规章制度和安全操作规程  特种作业操作技能  
生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策,应当听取安全生产管理人员的意见  生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度,应当听取工会的意见  有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用,专门用于职工安全生产培训  生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况  
生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全教育和培训  生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业  生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职  生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程,并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施  
依法履行自律遵规  检举单位安全生产工作的违章作业  接受安全生产教育和培训  危险报告的义务  紧急处理安全事故  
组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;  制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;  建立、健全本单位安全生产责任制;  组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案  
履行的法定义务及其法律责任  缴纳劳动者意外伤害事故保险  接受安全生产监督部门的培训并持证上岗  定期接受安全生产监督部门的考核  
有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用, 专门用于职工安全生产培训  生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度, 应当听取工会的意见  生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策, 应当听取安全生产管理人员的意见  生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案, 如实记录安全生产教育和培训的时间、 内容、  
安全生产教育  安全生产教育和培训  安全技术培训  安全生产培训  

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