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施工组织总设计 单项工程施工组织设计 单位工程施工组织设计 分部工程施工组织设计
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组织设计通过管理行为实现共同目标 组织结构是一个比组织设计更宽泛的概念,包括组织的构建模块和协调机制的配置 集权或分权式的组织设计要求在实施战略时必须采用相同的方法 组织结构是指企业采用的按不同任务或职位来划分和调配劳动力的方法
组织设计包括构建模块和协调机制的配置,其中构建模块由企业的人员和信息系统构成 组织结构中,事业部制组织结构是一个适用于单一业务的结构 组织结构是指企业采用的按不同任务或职位来划分和调配劳动力的方法 将支持性活动纳入组织设计的关键是建立报告和协调活动
组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计 对组织结构和运行制度进行的设计称之为动态组织设计 古典的组织设计理论是动态的 其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计
组织结构图 组织影响评价 资源需求计划 任务和责任的分配
施工组织总设计 单项工程施工组织设计 分部工程施工组织设计 单位工程施工组织设计
施工组织总设计 单位工程施工组织设计 分部分项工程施工组织设计 单项工程施工组织设计
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施工组织总设计 单项工程施工组织设计 分部工程施工组织设计 单位工程施工组织设计
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组织设计是以企业的组织内权利的划分为核心的组织系统的整体设计工作 企业组织设计的任务是提供组织结构系统图 战略是关于企业整体工作全局性、长期性的谋划 企业组织结构与企业规模无关
施工组织总设计 单项工程施工组织设计 分部工程施工组织设计 单位工程施工组织设计
现代的组织设计理论是动态的 只对运行制度进行的设计称之为静态组织设计 组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计 其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计
提供组织结构系统图 进行企业总体设计 编织职务说明书 制定企业战略 研究外部环境