根据劳动合同法律制度的规定下列各项中劳动者提出或者同意续订订立劳动合同除劳动者提出订立固定期限劳动合-X题卡

根据劳动合同法律制度的规定劳动合同解除的下列情形中用人单位不向劳动者支付经济补偿的是

劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任而被用人单位解除劳动合同的劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

根据劳动合同法律制度的规定下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中正确的有

违法解除劳动合同赔偿金的计年限自用工之日起计算劳动者要求继续履行且劳动合同可以维续履行的，用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿

根据劳动合同法的规定用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同下列情形中劳动者提出或者同意续

劳动者在该用人单位连续工作满9年的用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时连续订立二次固定期限劳动合同的且劳动者没有《劳动合同法》规定的例外情形，续订劳动合同的距法定退休年龄不足10年的

根据劳动合同法律制度的规定下列各项中用人单位无需支付经济补偿金的有

劳动者提出解除劳动合同，而与用人单位协商一致的用人单位提出解除劳动合同，而与劳动者协商一致的用人单位符合提前30日以书面形式通知劳动者本人而解除劳动合同的劳动者提前30日以书面形式通知用人单位而解除劳动合同的

根据劳动合同法律制度的规定下列选项关于劳动合同的履行和变更的表述中不正确的是

合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，只对劳动者具有法律约束力用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。如用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更的，应当采用书面形式劳动合同的变更是对原合同内容的修改、补充或者废止，而不是签订新的劳动合同

根据劳动合同法律制度的规定下列各项中除劳动者提出订立固定期限劳动合同外用人单位与劳动者应当订立无固定

劳动者在该用人单位连续工作满10年的连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律规定的几种情形的，继续续订的国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续T作满5年且距法定退休年龄不足15年的用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

根据劳动合同法律制度的规定下列各项中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有______

由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续汀劳动合同，劳动者不同意续订的

根据劳动合同法律制度的规定在试用期内下列情形中用人单位可以解除劳动合同的有______

劳动者被依法追究刑事责任的劳动者严重违反用人单位的规章制度的劳动者不能胜任工作的劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

根据劳动合同法律制度的规定下列各项中用人单位需向劳动者支付经济补偿的有______

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者提出解除劳动合同的因用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提出解除劳动合同的

根据劳动合同法律制度的规定劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当

劳动者在该单位连续工作满10年的用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的连续订立2次固定期限劳动合同，续订劳动合同的劳动者被依法追究刑事责任的

根据劳动合同法律制度的规定对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业

根据劳动合同法律制度的规定下列各项中可导致劳动合同终止的情形有

劳动合同期满用人单位决定提前解散用人单位被依法宣告破产劳动者达到法定退休年龄

根据劳动合同法律制度的规定下列各项中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有

由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

根据劳动合同法律制度的规定下列各项中用人单位无须支付经济补偿金的有

劳动者提出解除劳动合同，而与用人单位协商一致的用人单位提出解除劳动合同，而与劳动者协商一致的用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，解除劳动合同的劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的

根据劳动合同法律制度的规定下列各项中劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有______

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全用人单位未及时足额支付劳动报酬用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

根据劳动合同法律制度的规定下列各项中属于劳动合同终止的情形有

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇用人单位被依法宣告破产劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡

根据劳动合同法律制度的规定下列各项中可导致劳动合同终止的情形有

劳动合同期满用人单位决定提前解散用人单位被依法宣告破产劳动者达到法定退休年龄

根据劳动合同法律制度的规定用人单位违反规定解除或者终止劳动合同劳动者不要求继续履行的用人单位应当向劳

劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下 500元以上2000元以下劳动者月工资的2倍劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍

根据劳动合同法律制度的规定下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中正确的有

违法解除劳动合同赔偿金的计年限自用工之日起计算劳动者要求继续履行且劳动合同可以维续履行的，用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应按经济补偿标准的 2倍向劳动者支付赔偿金用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿参考

根据劳动合同法律制度的规定下列各项中用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有

女职工在孕期,产期,哺乳期的劳动者严重违反用人单位的规章制度的劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的劳动者被依法追究刑事责任的

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有(　　)。

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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有( )。

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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有(　　)。