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管理幅度是指一个个企业组织设立的行政等级的数目 管理层次是指一个主管能够有效地指挥下属成员的数目。 幅度*层次=规模 管理幅度越宽,管理组织机构呈扁平型
行政组织中各要素的组合方式是一个行政组织设置的基本依据,其方式的确定是以行政组织的职能为依据的 在行政组织纵向结构中,关键要处理好管理层次与管理幅度的关系 在行政组织结构中,行政职位是按照行政分工的原则确定的,它是组成一个部门、单位的基础 行政组织结构是指行政组织各要素诸如组织目标、行政职位、层级制度等的组合方式且这种组合方式是依法确定的
管理幅度是指一个个企业组织设立的行政等级的数目 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目 幅度 *层次 =规模 管理幅度越宽,管理组织机构越呈扁平型
行政组织中各要素的组合方式是一个行政组织设置的基本依据,其方式的确定是以行政组织的职能为依据的 在行政组织纵向结构中,关键要处理好管理层次与管理幅度的关系 在行政组织结构中,行政职位是按照行政分工的原则确定的,它是组成一个部门、单位的基础 行政组织结构是指行政组织各要素诸如组织目标、行政职位、层级制度等的组合方式且这种组合方式是依法确定的
一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目 管理部门的职务高低 管理人员的行政级别 企业组织设立的行政登记的数目
20世纪初,德国学者韦伯首先使用“行政层级式” 一词来评价、 描述和比较各种组织形式 在行政层级式的组织中,强调人为管理,制度化程度较低 在行政层级模式的组织中,权力集中程度较高, 对权力等级较为侧重 一般来说,在行政层级式的组织中,工作的分工较为粗略 决定工作地位的主要因素是技术能力和绩效
一个主管能够直接有效的智慧下属成员的数目 管理部门的职务高低 管理员元的行政级别 企业组织设立的行政等级的数目
组织目标原则 指挥统一原则 权责相称原则 层级节制与幅度适中原则
管理幅度和管理层级是组织结构设计和调整中的基础 管理幅度 *管理层级 =企业规模 管理幅度越宽,层级越多,其管理组织机构的形式越多样。 管理层次是指一个企业组织设立的行政等级数目
管理幅度和管理层次是组织结构设计和调整中的基本参数 管理幅度*管理层次=企业规模 管理幅度越宽, 层次越多, 其管理组织机构的形式呈高层型 管理层次是指一个企业组织设立的行政级别数目