你可能感兴趣的试题
吸引和留住有用的人才 为年老体弱职工建立提前退出企业的机制 政府相关文件的强制性规定 享受政府的税收优惠
覆盖面较窄 企业年金是养老保险的重要补充部分 企业年金将逐步取代国家的基本养老保险制度 企业年金分配方案呈多样化、差别化特征
吸引和留住有用的人才 增加企业凝聚力 政府相关文件的强制性规定 享受政府的税收优惠
减轻国家养老负担压力的需要 增强企业内部员工之间的竞争力 促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营过渡的需要 推动资本市场发育,促进经济发展的需要
国家强制实行 自主实行 雇员要求实行 国家和企业共同实行
(A) 对外投保 (B) 建立养老基金 (C) 企业年金 (D) 直接承付
(A) 覆盖面较窄 (B) 企业年金是养老保险的重要补充部分 (C) 企业年金将逐步取代国家的基本养老保险制度 (D) 企业年金分配方案呈多样化、差别化特征
(A) 不必 (B) 可以选择 (C) 必须 (D) 可以
国家强制实行 自主实行 国家和企业共同实行 雇员要求实行
减轻国家养老负担压力的需要 减轻企业负担 推动资本市场发育,促进经济发展的需要 促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营过渡的需要
(A) 《企业年金试行办法》 (B) 《企业年金管理办法》 (C) 《企业年金基金实施试行办法》 (D) 《企业年金基金管理试行办法》
(A) 国家强制实行 (B) 自主实行 (C) 国家和企业共同实行 (D) 雇员要求实行
吸引和留住有用的人才 增加企业凝聚力 政府相关文件的强制性规定 享受政府的税收优惠