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由劳动行政部门责令改正,给予公示;给劳动者造成损害的,应当承担民事责任 由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任 由劳动监察部门责令改正,给予行政处罚;给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任 损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
阻挠劳动者依法参加和组织工会.或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的 无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位。进行打击报复的 劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的 工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的 用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的
劳动者以此为由随时提出解除劳动合同,并有获得经济补偿的权利 劳动者以此为由随时提出解除劳动合同,但没有经济补偿 向人民法院起诉 由劳动行政部门责令改正 由劳动保障部门责令改正
工会 劳动者 劳动行政部门 劳动人事争议仲裁委员会
劳动保障行政部门 劳动争议仲裁委员会 人民法院 劳动争议复议机关
阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的 无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击报复的 劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的 劳动者解除劳动合同
允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同并有获得经济补偿的权利 由劳动行政部门责令改正 由工会解决 集体开会研究 以上都不对
由劳动行政部门责令改正,给予公示;给劳动者造成损害的,应当承担民事责任 由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任 由劳动监察部门责令改正,给予行政处罚;给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任 如果有损害劳动者权益的,劳动者不能擅自解除劳动合同,但用人单位应当向劳动者支付经济补偿
阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的 无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击报复的 劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的 工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的 用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的
无正当理由解除劳动合同 无正当理由调动工作岗位 因工作需要调动工作岗位 据本人要求调动工作岗位
无正当理由解除劳动合同 无正当理由调动工作岗位 因工作需要调动工作岗位 据本人要求调动工作岗位