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西方国家的企业主动向职工提供的福利中,与我国职工生活福利文化福利相类似的项目主要有()

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应付福利费  职工福利基金  管理费用  生产成本  
职工福利经费  职工福利基金  职工福利补助  职工福利费用  
改善职工生活的项目  职工文化娱乐项目  提供各种经济性的福利服务项目  教育培训福利  
改善职工生活的项目  职工文化娱乐项目  提供各种经济性的福利服务项目  教育培训福利  
职工集体福利设施  职工津贴  企业福利部门人员工资  职工生活困难补助  
改善职工生活的项目  职工文化娱乐项目  提供各种经济性的福利服务项目  教育培训福利  
国家提供的基建投资中的非生产性投资  按企业职工工资总额的 2. 5%提取的职工福利费  工会经费中的一部分  单位企业管理费中的职工福利开支  福利设施本身活动的收入  
职工集体福利设施  职工医药费  企业福利部门人员工资  职工生活困难补助  
改善职工生活的项目  职工文化娱乐项目  提供各种经济性的福利服务项目  教育培训福利  
企业以自产产品向职工提供非货币性福利的应当按照账面价值计量  对于为鼓励企业员工自愿接受企业裁减建议的,按照离职后福利处理  辞退福利应根据职工的类别分别计入当期损益或相关资产成本  企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利  
改善职工生活的项目  职工文化娱乐项目  提供各种经济性的福利服务项目  教育培训福利  
福利补贴  企业补充保险  福利设施  文化生活服务  
应付福利费  职工福利基金  管理费用  生产成本  
职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量  企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定收益计划  短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬  在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬  
改善职工生活的项目  职工文化娱乐项目  提供各种经济性的福利服务项目  教育培训福利  以上说法都不对  
职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利  职工个人福利又称为劳动者的福利待遇  企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支  带薪休假属于职工个人福利范畴  
提供给在职职工的货币性和非货币性福利  提供给离职职工的货币性和非货币性福利  以商业保险形式提供的保险待遇  提供给职工本人、配偶、子女或其他被赡养人福利  
生活服务  文化福利  职工补助  住房福利  

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