你可能感兴趣的试题
在实施管理评审时,应主要考虑绩效测量与监测的结果、审核活动的结果、事故、事件、不符合的调查结果和可能影响企业职业健康安全管理体系的内外部因素及各种变化,包括企业自身变化的信息 使员工了解职业健康安全管理体系,并在今后工作中能够积极主动地参与职业健康安全管理体系的各项实践 要求生产经营单位的最高管理者依据确定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审,以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性 要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程或体系自身所存在的问题,并确定问题产生的根源或需要持续改进的地方
绩效测量与监测 改善与程序控制 记录与记录管理 文献与资料控制
考虑监测考评的现实性 考虑自身潜在的危险和重要环境因素 明确适用的有关职业健康安全与环境法律、法规和其他要求 了解相关方对组织在职业健康安全与环境管理工作的看法和要求 评审过去的事故,进行分析评价,以及检查组织是否建立了处罚和预防措施
认证机构依据规定的标准及程序,对受审核方的职业健康安全管理体系实施审核,确认其符合标准要求而授予其证书的活动 依据职业健康安全管理体系标准及其他审核准则,对企业职业健康安全管理体系的符合性和有效性进行评价的活动,以便找出受审核方职业健康安全管理体系存在的不足,使受审核方完善其职业健康安全管理体系,从而实现职业健康安全绩效的不断改进,达到对工伤事故及职业病有效控制的目的,保护员工及相关方的安全和健康 明确受审核方作出持续改进及遵守相关法律法规和其他要求的承诺,保证其职业健康安全管理体系实施和正常运行的责任范围 认证机构对获得认证的单位在证书有效期限内所进行的定期或不定期的审核
绩效测量与监测 改进与程序控制 记录与记录管理 文件与资料控制
对现有的或计划的作业活动进行危害辨识和风险评价 确定现有措施或计划采取的措施是否能够消除危害或控制风险 对所有现行职业健康安全管理的规定、过程和程序等进行检查,并评价其对管理体系要求的有效性和适用性 确立职业健康安全管理方针
确定职业健康安全方针 制定职业健康安全体系目标及其管理方案 为建立和实施职业健康安全管理体系准备必要资源 确定符合体系要求的只能分配和机构职责分工
购定职业安全健康方针 制定职业安全健康体系目标及其管理方案 为建立和实施职业安全健康管理体系准备必要资源 确定符合体系要求的职能分配和机构职责分工 初始评审
要求生产经营单位的最高管理者依据确定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审,以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性 要求生产经营单位针对绩效测量与监测、事故事件调查、审核和管理评审活动所提出的纠正与预防措施,制定具体的实施方案并予以保持,确保体系的自我完善功能,并不断寻求方法,持续改进生产经营单位自身职业健康安全管理体系及其职业健康安全绩效,从而不断消除、降低或控制各类职业健康安全危害和风险 生产经营单位针对职业健康安全管理体系绩效测量与监测、事故事件调查、审核和管理评审活动所提出的纠正与预防措施的要求,应制定具体的实施方案并予以保持,确保体系的自我完善功能 持续改进。生产经营单位应不断寻求方法持续改进自身职业健康安全管理体系及其职业健康安全绩效,从而不断消除、降低或控制各类职业健康安全危害和风险
使员工了解职业健康安全管理体系,并在今后工作中能够积极主动地参与职业健康安全管理体系的各项实践 为职业健康安全管理体系建立和实施提供基础,为职业健康安全管理体系的持续改进建立绩效基准 相关的职业健康安全法律法规和其他要求,对其适用性及需遵守的内容进行确认,并对遵守情况进行调查和评价 确定职业健康安全管理体系文件结构和各层次文件清单
绩效测量与监测 事故事件调查 审核和管理评审活动 目标的完成情况
改进与程序控制 记录与记录管理 绩效测量与监测 文件与资料控制
危险源识别 风险评价 生命周期评价 风险控制策划 协调与沟通
申请方同意遵守认证要求,提供审核所必要的信息 申请方应按职业健康安全管理体系标准建立了文件化的职业健康安全管理体系 申请方对拟认证体系所适用标准或其他引用文件的说明 申请方的职业健康安全管理体系已按文件的要求有效运行,并至少已做过一次完整的内审及管理评审 申请方安全情况简介,包括近两年中的事故发生情况
绩效测量与监测 改善与程序控制 记录与记录管理 文献与资料控制
制定职业健康方针 编制职业安全健康管理体系文件 确定组织管理机构、分配职能 对职业安全健康管理体系文件演练
安全健康管理方针、目标 职业安全健康管理的岗位与职责 以往的事故统计报告 主要的职业安全健康风险及其预防措施