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测时法主要适用于(),可为制定劳动定额提供单位产品所必需的基本工作时间的技术依据。
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劳务员《劳务员综合练习》真题及答案
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下列选项中是指在正常的施工技术和组织条件下完成单位合格产品所必需的人工消耗量标准
预算定额
劳动定额
概算定额
材料消耗定额
比较适用于考评从事教学科研工作的教师专家
成绩记录法
短文法
劳动定额法
排列法
下列选项中是指在正常的施工技术和组织条件下完成单位合格产品所必需的人工消耗量标准
劳动定额
概算定额
施工定额
企业定额
比较适用于考评从事教学科研工作的教师专家
成绩记录法
短文法
劳动定额法
排列法
编制劳动定额时统计分析法适用于小批量的施工作业
关于劳动定额下列说法正确的有
劳动定额的对象是劳动者的劳动量
劳动定额所规定的是完成合格产品或符合质量要求工作任务的劳动消耗量,它只限制有效的劳动
劳动定额是在生产或工作进行之前预先制定的
劳动定额是在一定条件下制定的,劳动定额不能脱离具体的生产、技术、组织条件
劳动定额是对劳动者在生产或工作过程中活劳动消耗量所规定的限额
劳动定额中适用于接触网施工与维修的是产量定额
人工定额劳动定额是指在施工技术和组织条件下完成单位合格产品所必需的人工消耗量标准
落后的
先进的
正常的
平均的
制定劳动定额的技术测定包括
统计分析法
测时法
写实记录法
工作日写实法
劳动定额是在正常的施工技术组织条件下所必需的劳动消耗量的标准
完成所有任务
完成单位产品
产生不合格产品
完成单位合格产品
在劳动定额的制定方法中适用于生产同类型产品零件较多的企业的方法是
技术测定法
比较类推法
经验估工法
统计分析法
制定劳动定员定额应注意的事项是
必须紧密结合企业现有的生产技术组织条件
制定劳动定额的技术组织条件必须是企业现有的或是按照劳动合同的规定企业可以 提供的条件
劳动定额所规定的劳动消耗量标准应当以法定工作时间为限
符合劳动安全卫生要求
制定、修订劳动定员定额的程序必须合法
下列选项中是指在正常的施工技术和组织条件下完成单位合格产品所必需的人工消耗量标准
劳动定额
概算定额
施工定额
企业定额
单项定额是综合定额中最小的单位适用范围广泛而且是制定劳动定额的 基础
适用于一般纺织企业的定额方式是
劳动定额
看管定额
时间定额
产量定额
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