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生产要素的边际技术替代率递减是规模报酬递减造成的 边际效用递减是规模报酬造成的 规模报酬递减是边际效用递减规律造成的 生产要素的边际技术替代率递减是边际效用递减规律造成的
劳动的供给原则是劳动的边际效用等于闲暇的边际效用 如果劳动的边际效用小于闲暇的边际效用，可以增加闲暇减少劳动来增加总效用 如果劳动的边际效用大于闲暇的边际效用，可以减少闲暇增加劳动来增加总效用 如果劳动的边际效用小于闲暇的边际效用，可以减少闲暇增加劳动来增加总效用 如果劳动的边际效用大于闲暇的边际效用，可以增加闲暇减少劳动来增加总效用
边际替代率递减规律导致无差异曲线凸向原点 边际替代率递减规律导致等产量曲线凸向原点 边际替代率递减是边际效用递减规律造成的 边际替代率递减是要素报酬递减规律造成的
消费者消费后一单位商品所获得的效用增量小于他消费前一单位商品所获得的效用增量 总效用有可能达到一个极大值，此时边际效用大于零 随着消费者在一定时间内对某种商品消费量的增加，他从每增加一单位商品的消费中所获得的效用增量呈逐渐递减的趋势 若继续增加该商品的消费量，则会使边际效用为负值，从而减少总效用
边际效用不可能为负值 边际效用与总效用呈同方向变动 对于通常情况来说， 消费者消费商品服从边际效用递减规律 在边际效用大于等于零时， 边际效用与总效用反方向变动 每增加（减少） 一个单位的对物品的消费所引起的总效用的增（减） 量
效用具有客观的标准 一般来说，总效用取决于消费数量的大小 基数效用论是基于无差异曲线产生的理论 边际效用递增是一个普遍趋势
劳动的边际效用=劳动的边际收入×收入的边际效用 劳动的供给原则是劳动的边际效用等于闲暇的边际效用 劳动的供给曲线向右上方倾斜 由于工资上升，收入增加，消费者用劳动代替闲暇，劳动供给增加，这是工资增加的替代效应 当工资提高到一定程度时，工资增加的替代效应小于收入效应
边际效用是递增的 从数学的意义上看，边际效用就是总效用函数的斜率 一般来说，总效用(TU)取决于消费数量的多少 总效用达到最大值时，边际效用为零 边际效用是递减的
工资增加的替代效应表现为劳动供给减少 工资增加的收入效应表现为劳动供给增加 劳动的边际效用大于闲暇的边际效用时，减少闲暇增加劳动可以增加总效用 收入效应和替代效应不能用来解释劳动供给曲线为何后弯
边际替代率递减规律导致无差异曲线凸向原点 边际替代率递减规律导致产量曲线凸向原点 边际替代率递减是边际效用递减规律造成的 边际替代率递减是要素报酬递减规律造成的
只有劳动对消费者具有效用和边际效用 劳动的效用体现在劳动可以给消费者带来收入 劳动的效用实际是收入的效用 劳动的边际效用是指增加单位劳动所带来的效用
边际效用是递增的 从数学的意义上看，边际效用就是总效用函数的斜率 一般来说，总效用取决于消费数量的多少 总效用达到最大值时，边际效用为0 边际效用是递减的
边际效用是递减的 从数学的意义上看，边际效用就是总效用函数的斜率 一般来说，总效用(TU)取决于消费数量的多少 总效用达到最大值时，边际效用为0 边际效用是递增的
(1)(2)(3) (2)(3)(4) (1)(2)(4) (1)(3)(4)
边际效用是递增的 从数学的意义上看，边际效用就是总效用函数的斜率 一般来说，总效用（TU）取决于消费数量的多少 总效用达到最大值时，边际效用为0 边际效用是递减的
边际效用最大时，总效用最大 边际效用最小时，总效用最大 边际效用为零时，总效用最大 消费品的消费量越多，总效用越大
在消费者对某种商品的消费量增加的过程中，边际效用递减规律始终适用 只有在商品消费数量较少的阶段，边际效用递减规律才适用 只有在商品消费数量较多的阶段，边际效用递减规律才适用 只有在商品消费数量在特定区间内时，边际效用递减规律才适用
工资增加的替代效应表现为劳动供给减少 工资增加的收入效应表现为劳动供给增加 劳动的边际效用大于闲暇的边际效用时，减少闲暇增加劳动可以增加总效用 收入效应和替代效应不能用来解释劳动供给曲线为何后弯
边际效用是递增的 从数学的意义上看，边际效用就是总效用函数的斜率 －般来说，总效用取决于消费数量的多少 总效用达到最大值时，边际效用为0 边际效用是递减的
边际替代率递减规律导致无差异曲线凸向原点 边际替代率递减规律导致等产量曲线凸向原点 边际替代率递减是边际效用递减规律造成的 边际替代率递减是要素报酬递减规律造成的
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