是在管理中坚持以人为本注重发挥被管理者的积极性主动性努力为其实现自我价值提供条件与机会创造性的完成工-X题卡

有利于发挥分部管理者的积极性和主动性有利于高层管理者摆脱日常事务，集中精力抓全局、抓长远性的战略决策有利于扩大业务范围、增加收益有利于加强管理，实现管理的有效性和高效力有利于培养高层管理后备人才

能动性主体性积极性创造性

市场战略参与战略投资战略吸引战略

群策管理参与策略发扬民主互动策略

中央的主动性、地方的积极性中央的主动性、积椒性地方的主动性、中央的积极性地方的主动性，积极性

管理活动要注意环境变化管理中坚持以人为本，注重发挥被管理者的积极性管理的各要素间相互联系管理中有系统分析的方法管理活动要注重实际效益

不利于培养高层管理者的后备人才各分部有较大的自主经营权有利于高层管理者摆脱日常事务有利于发挥分部管理者的积极性和主动性

小张不愿承受工作的压力，离职后开了个早餐摊，自己的生意自己做主主管每天在晨会上分配完当日的工作任务后，就由下属独立完成，下班前汇报完成情况杨老师授课风格独特，每次上课前都会让学生自己选择学习内容流水线作业不需要工人掌握太多的技能就能独立完成工作

员工只有在其健康安全得到保障的条件下，才能充分发挥积极性、主动性和创造性安全管理就是要让员工不受到任何伤害环境管理主要是预防和控制组织的活动或产品给环境造成的不良影响要牢固树立以人为本的观念环境管理涉及社会经济的可持续发展问题

积极性创造性主动性权威性独立性

中央的主动性、地方的积极性中央的主动性、积极性地方的主动性、中央的积极性地方的主动性、积极性

参与策略投资策略市场策略吸引策略

发扬民主群策管理参与策略动策略

利于高层管理者摆脱日常事务，集中精力抓全局性、长远性的战略决策各分部有较大的自主经营权，利于发挥分部管理者的积极性和主动性职能机构和人员相互间的沟通协调性好利于加强管理，实现管理的有效性和高效率利于培养高层管理者的后备人才

企业决策权下放员工参与管理使员工具有归属感注重发挥员工的积极性注重发挥员工创造性和主动性

企业决策权下放员工参与管理使员工具有归属感注重发挥绝大多数员工的积极性注重发挥绝大多数员工的主动性和创造性

是在管理中坚持以人为本，注重发挥被管理者的积极性、主动性，努力为其实现自我价值提供条件与机会，创造性的完成工作任务的是( )