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建立节假日通信保障流程，确定节假日保障职责分工； 节假日前完成各网管系统和业务系统的健康性检查、各专业应急方案更新、确定节假日期间值班表和联系人； 加强节假日期间的保障力量，对重要KPI指标进行实时监控，对于节假日期间出现的紧急情况，及时根据应急调度流程实施相应应急预案； 节后对节假日通信保障执行情况进行分析，完善节假日通信保障内容及相关流程 信息发布制度
节假日当天 节假日后的第一天 节假日前一天 节假日后的第二天
全面安全检查 经常性安全检查 节假日安全检查 专项安全检查
节假日开始的前一日 节假日的最后一日 节假日后的第一日 节假日的第一日
节假日作为出勤日计发工资 节假日不计发工资 缺勤期间的节假日不扣发工资 缺勤期间的节假日扣发工资 节假日工资视不同情况确定
专业性检查 日常性检查 节假日前后的检查 不定期检查
自然日，不含节假日 工作日，不含节假日 自然日，含节假日 工作日，含节假日
通信割接地点附近区域近期无重大政治经济活动 通信割接时间不安排在重大节假日期间 通信割接一般安排在通信话务量较小的时间段进行，如凌晨～次日 4：00 通信割接需要现场督导、施工人员、机务人员三方到位、通力合作
总日历天数(不包括法定节假日) 总日历天数(包括法定节假日) 月份 工程进度
每天1次 每天2次 异常天气、敏感时期、重大节假日、赶工期间、险情处置等特殊情况下，可和平时一样巡查
节假日前一天 节假日后的第一天 节假日当天 重新计算
节假日作为出勤日计发工资 节假日不计发工资 缺勤期间的节假日不扣发工资 缺勤期间的节假日扣发工资
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