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企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）。

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与外部招聘相比企业更适合采用内部招聘的情形是

招聘经费非常有限需要招聘的是初级岗位人员现有人员不具备岗位所需的技术缺少能提供新思想且具有不同背景的员工

某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道在对以往招聘的相关资料进行整理

某企业需招聘20名初级技术人员最适合的招聘渠道是

发布广告上门招聘熟人推荐猎头公司

某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道在对以往招聘的相关资料进行整理的基础

企业招聘大批的初级技术人员最适合的招聘渠道是

校园招聘猎头公司熟人推荐档案筛选

图1显示了某地多家企业办公室职员专业技术人员和中层管理人员招聘渠道选择情况 1简要分析图表中所提到

企业招聘大批的初级技术人员最适合的招聘渠道是

校园招聘猎头公司熟人推荐求职者毛遂自荐

与外部招聘相比企业更适合采用内部招聘的情形是

招聘经费非常有限需要招聘的是初级岗位人员现有人员不具备岗位所需的技术缺少能提供新思想且具有不同背景的员工

要从企业外部招聘一名保洁人员最适合的招聘方法是

委托猎头公司寻找内部人推荐大学校园招聘竞争对手公司寻访

要从企业外部招聘一名保洁人员最适合的招聘措施是

委托猎头企业寻找内部人推荐大学校园招聘竞争对手企业寻访

图2-1显示了某地多家企业办公室职员专业技术人员和中层管理人员招聘渠道选择情况1简要分析图中所提到的

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