集团公司从（）年开始开展二级单位工资集体协商工作。

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行业集体协商主要围绕行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等进行，总体是以协商行业工资标准为主行业性集体协商可以根据不同行业性质，从实际出发，对工资集体协商的内容有所侧重同一行业的企业，特别是同行业非公有制大型企业、劳动密集型企业相对集中的地区，是开展行业性工资集体协商工作的重点行业性工资集体协商具有调整劳动关系的层次更高、力度更大、范围更广的优点

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对错

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70% 80% 90%

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