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作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中,公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出。杜邦公司拥有一套系统的培训体系。虽然公司的培训协调员只有几个人,但他们却把培训工作开展得有声有色。每年,他们...
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国家开放大学《个人与团队管理题》真题及答案
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公平理论对报酬与分配在很多方面提供了有价值的建议请列举出其中的四个方面
保安员作为一个为社会提供安全服务的职业有其独具特色的职业道德 要求
为员工选择合适的发展方法取决于多种 因素其中不包括
成员个人的技能水平
领导者偏好
在时间、工作、资金等方面支出的成本
资源的可用性
全面推进依法治国涉及很多方面牵引各方的总抓手就是建设中国特色社会 主义法治体系
在培训结束后员工定期反馈培训效果 这属于发展循环周期的阶段
评估学习和方法的有效性
制定计划
团队支持
正式学习
是跨国公司在内部贸易中广泛作用的工具因此它也是跨国公司国际营销中独具特色的策略手段
A统包价格
B提成价格
C成本价格
转移价格
JIT是创立的一种独具特色的现代化生产方式
美国通用公司
日本丰田汽车公司
德国宝马公司
日本本田公司
包装的功能体现在很多方面其中属营销功能的是
从团队发展的角度来看重视对员工的 培训可以促进团队成员的发展杜邦公司在 促进员工发展时采用的方式主要
工作观摩
岗位轮换
培训
训练
影响股票投资价值的因素很多包括宏观经济行业形势和公司经营管理等多方面因素的影响
对基金公司分析和评价的意义在于公司平台会影响基金经理的投资管理事实上基金业绩除反映基金经理的管理水平
影响股票投资价值的因素很多包括宏观经济行业形势市场因素公司盈利水平等多方面因素的影响
数字图像处理的主要研究内容包含很多方面请列出并简述其中的4种
杜邦公司的培训协调员根据员工的素质 各部门的业务发展需求等拟出一份培训大 纲这属于发展循环周期的阶段
检查目 标
明确发展要求
同意发展目 标
实施和支持学习
从哪几方面说中国画在世界美术领域中自成体系独具特色
房地产公司在制订企业资源需求计划需要考虑很多方面的事情那么首先应该考虑的任务是
评估风险
预算
分析
预测
一个组织的领导真正做到授权会表现在很多方面其中不包括
对杜邦公司拟定培训大纲所属阶段没 有帮助的是
工作需要的技能和知识
团队成员的年龄
团队成员的工作绩效
团队成员现有的技能和知识
厦门航空公司愿景是
独具特色
顾客首选
亚太一流
立足海西
同一般股东相比发起人股东在很多方面的限制有自己的特点其中不包括
股利分红受到一定限制
股利转让受到一定限制
对公司设立承担责任
资格取得受到一定限制
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谈判是一个双向的过程除了个人洞察局面的能力外个人的决定了谈判能否成功
适当地拒绝是建立自信的重要方法之一在表示拒绝前不合适的是
获取优质信息可以提高工作的效率优质信息具有的特点不包括
黄处长作为团队领导者在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务这些任务包括
利用活动跟踪表可以清楚地了解自己的工作习惯填写活动跟踪表的正确步骤是①分析工作活动是否有效并区分工作种类②把一天的工作活动详细地记录下来③按照优先级别对一天的活动进行分析④把每个活动的起止时间记录下来
关于道具沟通说法正确的是
关于商务文件说法正确的是
思考和讨论对于学习是至关重要的团队领导可通过交流帮助团队成员思考他们所学的知识在交流的过程中做法不合适的是
领导者需要具备广泛的能力其中体现了领导者的思维能力
商务文件不同于普通信函它有着自己的特点不属于它的特点的是
关于使用形体语言抓住听众心理做法不正确的是
某组织的一个目标是每天至少能够接待27名需要咨询的客户这个组织目标可以生成若干个发展目标与此相关的发展目标不包括
关于信息技术提供的沟通形式与其特点对应正确的是
关于组织目标团队目标和个人目标之间的关系说法正确的是
刘经理总觉得时间过得快虽然很忙但回想一周好像什么事情都没有做对此他可以通过了解自己的工作习惯并找出自己工作的细节问题
某超市服务部经理意识到在员工换班时间客户付款等待时间过长针对此问题他制定了客户意见调查表广泛征询客户建议这属于团队决策的阶段
竞争过程中组织应该考虑周围的五种竞争力这五种竞争力不包括
廖总是团队的领导者近期举行了一次会议他是会议主持人针对最近出现的问题让大家提出各种解决问题的想法不管想法多么离奇廖总规定在其他团队成员发表自己的想法时任何人不准提出异议也不准做出任何批评建议但是廖总可以做一些启发性的发言和引导可以看出廖总在这次会议中运用了
控制过程的步骤包括①与标准相比较②纠正偏差③衡量实际绩效正确的步骤是
身体语言沟通的内容很丰富它大致可分为四类不属于身体语言沟通的是
关于营造信任氛围的方法说法不正确的是
客户服务部希望培训部能对他们部门的新员工进行培训但是培训部认为客户服务部直接对新员工培训效果将会更好而客户服务部表示他们近期没有时间安排培训工作这个冲突产生的根本原因是
如果你是自信果断的人你就会恰当地表达你的需求和情感在的前提下争取自己的权利
团队成员之间的相互信任能带来很多好处包括领导授予其他成员 管理权属于领导授予其他成员管理权的表现是
检查进展情况是领导者进行授权的重要步骤之一在这一步骤中做法不合理的是
关于组织文化说法不正确的是
赫兹伯格在提出双因素理论之前曾对美国匹兹堡地区二百名工程师会计师做了调查访问他发现使员工感到满意的因素包括方面
进行反思的方法有很多说法不正确的是
关于工作报告说法正确的是
图形图像是书面沟通方式的一种它更适用于
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