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危险、有害因素分类的方法多种多样,安全评价中常用( )的方法进行分类。

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导致事故的直接原因  事故的后果  参照事故类别  事故的等级  事故的性质  
预先危险性分析法  火灾爆炸指数法  事件树分析法  作业条件危险性评价法  调查表法  
导致事故的直接原因; 参照事故类别  系统分析; 实际案例  导致事故的直接原因; 导致事故的间接因素  导致事故的原因; 相关事故的借鉴  
危险指数评价法  危险性分级安全评价方法  伤害(或破坏)范围评价法  事故致因因素安全评价方法  
导致事故的直接原因  参照事故类别  职业健康  导致事故的间接原因  
导致事故的直接原因  参照事故类别  导致事故的间接原因  因素性质  职业健康  
导致事故的直接原因和参照事故类别  系统分析和实际案例  导致事故的直接原因和导致事故的间接因素  
按导致事故的直接原因  参照事故类别  职业健康  按危害程度  按因素性质  
导致事故的直接原因;参照事故类别  系统分析;实际案例  导致事故的直接原因;导致事故的间接因素  导致事故的原冈:相关事故的借鉴  
按评价结果的量化程度分类法  按评价的推理过程分类法  按针对的系统性质分类法  以危险、有害因素的类别为主划分  
按评价结果的量化程度分类法  按评价的推理过程分类法  按评价对象分类法  按安全评价要达到的目的分类法  按提出的安全对策措施分类法  
按评价结果的量化程度分类法  按评价的逻辑推理过程分类法  按系统性质分类法  按提出的安全对策措施分类法  按安全评价要达到的目的分类法  
按评价结果的量化程度分类法  按评价的推理过程分类法  按系统性质分类法  按提出的安全对策措施分类法  按安全评价要达到的目的分类法  
按评价结果的量化程度分类法  按评价的推理过程分类法  按针对的系统性质分类法  按针对提出的安全对策措施和建议分类法  按安全评价要达到的目的分类法  
导致事故的直接原因  参照事故类别  职业健康  导致事故的间接原因  
依靠分析人员的观察分析能力,借助于经验和判断能力对评价对象的危险、有害因素进行分析的方法属于类比方法  常用的系统安全分析方法有事件树、事故树等  利用相同或相似工程系统或作业条件的经验和劳动安全卫生的统计资料来类推、分析评价对象的危险、有害因素属于系统安全分析方法  直观经验分析方法常用于复杂、没有事故经验的新开发系统  
按评价结果的量化程度分类法  按评价的推理过程分类法  按针对的系统性质分类法  按提出的安全对策措施分类法  按安全评价要达到的目的分类法  
导致事故的直接原因  参照事故类别  职业健康  导致事故的间接原因  

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