你可能感兴趣的试题
效度系数是说明测验分数与效标资料问相关程度 效标效度常用积差相关法 效标效度的二列相关法，用于两个变量中的一个是真正的二分称名变量 效标效度的点二列相关法，用于两个变量中的一个是被人为的二分称名变量
效度的功能之一是分析预测误差对真正分数估计的误差大小 效标完美时(r=1.00) ，估计标准误是0，测量分数完全不能代替效标 当测验效度为0，测验无异于猜测 真正效标分数落在预测效标分数±1个标准误范围内有68%的可能性；落在预测效标分数±1.96个标准误范围内有95%的可能性；效标分数±2.58个标准差的范围内有99%的可能性
效标效度中总命中率与正命中率一般是完全一致的 效标效度中正命中率高低常随划分测验分数成功与失败的临界分数的高低而变化 效标效度中正命中率高低不随划分测验分数成功与失败的临界分数的高低而变化 临界分数越高，正命中率越低，反之亦反
在测量学中，效度的定义是与测量目的有关的变异与实测值变异之比 效度可分为内容效度、构想效度和效标效度三种 内容效度具有可靠的数量指标，因而各测验间的相互比较容易 构想效度是指测验对理论上的构想或特质的测量程度 效标效度是指测验分数与效标的关系，因此又称实证效度
效标必须具有最有效地反映测验的目标，即效标本身必须有效； 效标必须具有较高的信度，稳定可靠，不随时间因素而变化； 效标可以客观的加以测量，可用数据或等级来表示； 效标测量的方法简单，省时省力，经济实用。
效度系数是说明测验分数与效标资料间的相关程度 效标效度常用 积差相关法 效标效度的二列相关法， 用 于两个变量中的一个是真正的二分称变量 效标效度的点二列相关法， 用 于两个变量中的一个是被人为的二分称变量
效标效度中总命中率与正命中率一般是完全一致的 效标效度中正命中率高低常随划分测验分数成功与失败的临界分数的高低而变化 效标效度中正命中率高低不随划分测验分数成功与失败的临界分数的高低而变化 临界分数越高，正命中率越低，反之亦反
一个测验若效标效度理想，不能作为构思效度验证的一个指标 将不同被试者形成相对的对照的两组，比较其成绩 效标效度也可将被试者按测量分数分成高、低分组进行比较 也可按心理特质的动态变化对被试者进行测量比较其文化
效度系数是说明测验分数与效标资料间的相关程度 效标效度常用积差相关法 效标效度的二列相关法，用于两个变量国的一个是真正的二分称变量 效标效度的点二列相关法，用于两个变量中的一个是被人为的二分称变量
在测量学中，效度的定义是与测量目的无关的变异与实测值变异之比 效度可分为内容效度、构想效度和效标效度三种 内容效度具有可靠的数量指标，因而各测验间的相互比较容易 构想效度是指测验对理论上的构想或特质的测量程度 效标效度是指测验分数与效标的关系，因此又称实证效度
一个测验若效标效度理想， 不能作为构思效度验证的一个指标 将不同被试者形成相对的对照的两组， 比较其成绩 效标效度也可将被试者按测量分数分成高、 低分组进行比较 也可按心理特质的动态变化对被试者进行测量比较其文化
具有相对性， 是指对一定的目 标来说的 测验的效度与测验的目 标不需要一致 具有连续性， 即由高至低 一个测验效度应该是绝对的， 要么效高， 要么全无效
湘公网安备 43130202000226号