某指定指标的实际值是90%其上档标准值是100%本档标准值是80%其功效系数是-X题卡

下列关于企业绩效评价的指标体系的说法错误的有

企业绩效评价指标包括基本指标、修正指标和评价指标基本指标只能够对企业的绩效情况进行高度概括，需要修正指标对基础指标进行修正基本指标中的本档标准值取上下两档标准值中较高等级一档如果盈余现金保障倍数分子分母同为负数，单项修正系数为1.1 评议指标属于非定量指标，用于定性分析

45.5 53.3 54.5 61.5

连环替代法依据各个因素对于分析指标的影响顺次用各因素的替代基准值据以分析各个因素对指标的影响

标准值计划值差值实际值

依据评价指标的实际对照相应的标准值运用功效系数法计算各项指标实际得分的绩效评价方法是

隶属度赋值法基本指标计分法修正指标计分法评价指标计分法

混凝土强度检验评定标准GB/T50107-2010标准中混凝土各项强度指标的基本代表值是.

立方体抗压强度标准值轴心抗压强度标准值轴心抗压强度设计值抗拉强度标准值

为使物业管理绩效评价结果客观公正真实在具体评价计分操作时应注意

评价标准的选用必须保持前后一致性，每次评价只能采用同一套评价标准值，不同类型的标准值不能混用基本指标的实际得分不能超过指标分数当基本指标的实际值大于等于优秀值时，该指标的得分为。分单项指标的计分应精确到小数点后两位，综合分数按四舍五入保留小数点后一位数对评价结果产生异议并确实存在重要客观因素时，评价工作组可将评价结果提交专家

下列有关物业管理绩效评价的说法正确的有

可以选用多套评价标准值进行绩效评价基本指标的实际得分要大于指标权数当基本指标的实际值大于优秀值时，该指标得分是指标权数当基本指标的实际值低于较差值时，该指标得分是指标权数单项指标的积分应精确到小数点后两位

为使物业管理绩效评价结果客观公正真实在具体评价计分操作时应主要注意的事项包括

评价标准值的选用必须保持前后一致性，每次评价只能采用同一套评价标准值，不同类型的标准值不能混用基本指标的实际得分不能超过指标权数当基本指标的实际值低于较差值时，该指标得1分单项指标的计分应精确到小数点后三位对评价结果产生异议并确实存在重要客观因素时，评价工作组可将评价结果提交专家咨询组论证

基本指标总得分＝

本档基础分+调整分指标权数×本档标准系数 ∑单项基本指标得分指标权数×上档标准系数

依据评价指标的实际对照相应的标准值运用功效系数法计算各项指标实际得分的绩效评价方法是

隶属度赋值法基本指标计分法修正指标计分法评价指标计分法

下列有关物业管理绩效评价的说法正确的有

可以选用多套评价标准值进行绩效评价基本指标的实际得分要大于指标权数当基本指标的实际值大于优秀值时，该指标得分是指标权数当基本指标的实际值低于较差值时，该指标得分是指标权数单项指标的记分应精确到小数点后两位

850资金信用评价中下列哪些因素可能会影响定量评价指标的实际得分

实际值标准值标准分计算公式计分公式