不使用工作评价措施而直接按人力资源市场价格．拟定本公司旳薪资系统这种措施-X题卡

人力资源规划人力资源战略人力资源市场调查工作分析

工作分析人力资源培训与开发绩效管理人力资源规划

人力资源规划人力资源战略人力资源市场调查工作分析

工作评价工作分析岗位设计人力资源规划

人力资源规划人员聘请工作评价参加工作生产

不适用于所有的工作适合于小型企业丧失了反映企业战略决策的机会可以用较小的成本获得相当有效的结果

人力资源规划人力资源战略人力资源市场调查工作分析

进行工作分析，全面了解岗位信息进行工作评价，确定各岗位相对价值参照当地人力资源市场价格调整本企业的薪资水平重新薪资分级和定薪

人力资源规划人员招募工作评价参与工作生产

人力资源规划人力资源战略人力资源市场调查工作分析

不适用于所有的工作适合于小型企业丧失了反映企业战略决策的机会可以用较小的成本获得相当有效的结果

人力资源市场是生产要素市场的重要组成部分人力资源市场不提供职业中介服务公共就业服务可以向劳动者收取费用狭义的人力资源市场是指在价值规律和竞争规律的作用下，人力资源供求双方通过市场,以自由匹配、双向选择的方式，实现人力资源合理配置的机制

劳动力用人单位人力资源市场价格供求关系

薪酬制度工作绩效评价制度沟通渠道人力资源市场控制指挥系统

不使用工作评价措施，而直接按人力资源市场价格．拟定本公司旳薪资系统，这种措施（）