内部招聘存在的弊端是 -X题卡

比较高层的岗位采取内部招聘关键性的岗位进行外部招聘具体知识、技能性的工作岗位采取内部招聘低层次的岗位进行内部招聘

内部招聘容易导致“近亲繁殖” 内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性内部招聘的员工需要较长的调整适应期内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾内部招聘能够节省招聘费用

影响员工工作情绪使新领导人缺乏权威性增加了培训费用近亲繁殖的问题

可能造成“近亲繁殖” 组织对晋升者的情况不能深入了解会造成同事之间的紧张关系会引起同事的不满

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合格员工数量不足对员工缺乏深入的了解员工缺乏创新性近亲繁殖的问题

内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度内部招聘容易导致“近亲繁殖” 内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用外部招聘能为企业带来新的思想和理念外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾

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校园招聘网络招聘内部招聘外部招聘

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选择太难容易抑制创新招聘效率过低招聘成本过高

内部晋升人才招聘会招聘校园招聘中介公司招聘

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从内部招人由内部提出需求内部推荐的招聘有关系的招聘

委托猎头公司刊登招聘广告员工内部保荐利用现有人员技术档案中的信息

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打击落聘人员士气近系繁殖新领导人缺乏权威性产生内部矛盾

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技能性工作岗位采取内部招聘关键性岗位采取外部招聘高层岗位采取外部招聘低层次岗位采取外部招聘

内部招聘存在的弊端是( )。