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日常程序性决策 长远全局性决策 局部程序性决策 短期操作性决策
股东 高层管理者 中层管理者 一线管理者 普通员工
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如何包装新产品 何时推出新产品 何地推出新产品 向谁推出新产品 如何推出新产品
新产品研制阶段 新产品构思阶段 新产品市场分析阶段 新产品构思筛选阶段
日常程序性决策 长远全局性决策 局部程序性决策 短期操作性决策
高层管理者要就人力资源管理方面的重要事项做出战略决策 高层管理者应当通过以身作则及沟通等方式塑造组织文化 在招聘方面,中层管理者负责提出本部门用人需求,但不参与面试和录用 在培训方面,中层管理者应注重辅导下属.激励员工并及时提供反馈
何时推出新产品 何地推出新产品 向谁推出新产品 推出何种新产品 如何推出新产品
日常程序性决策 长远全局性决策 局部程序性决策 短期操作性决策
越是企业的高层管理者,所作出的决策越倾向于战略性、风险型的决策 越是企业的高层管理者,所做出的决策越倾向于常规的、科学的决策 越是企业的基层管理者,所做出的决策越倾向于战术的,风险型的决策 越是企业的基层管理者,所作出的决策越倾向于非常规的,肯定型决策
如何包装新产品 何时推出新产品 何地推出新产品 向谁推出新产品 如何推出新产品