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创业项目的选择 企业文化的设计 新企业的注册 新企业的选址
企业文化的内传播 企业文化的直接传播 企业文化的外传播 企业文化的间接传播
官僚式+市场式发展式+市场式家族式+市场式市场发展式
推动企业生产 形成企业意识 推动企业管理 优化企业机制
原生型企业文化 成长型企业文化 稳定型企业文化 调整型企业文化 阶段型企业文化
企业文化具有导向功能 企业文化具有整合功能 企业文化具有娱乐功能 企业文化具有激励功能
家族式企业文化 发展式企业文化 市场式企业文化 官僚式企业文化 宽松式企业文化
职工职业道德的提高能促进企业文化功能和作用的有效发挥 职工职业道德的提高不能影响企业文化功能和作用的有效发挥 企业文化的发挥与职工职业道德无关 企业文化不包括职工职业道德
企业文化重点工程建设 开展企业文化传播工程 开展企业文化落地工程 开展企业文化评价工程
《日本企业管理艺术》 《寻求优势——美国最成功公司的经验》 《企业文化》 《赢得公司文化的控制》
企业文化的教化功能是否正常发挥作用 企业文化的维系功能是否正常发挥作用 企业文化的激励功能是否正常发挥作用 企业文化是否有助于推动企业的长远发展
企业文化是企业在生产和发展过程中形成的物质文化和精神文明的总和， 既包括有形的外显文化、硬文化，但不包括无形的隐形文化、软文化。 由于企业文化是同企业的物质生产过程和物质成果紧密相连的。所以，企业文化只指非物质的精神因素，不应该包括物质文化。 企业文化主要是指企业的指导思想、经营理念和工作作风，包括价值观念、行为准则、道德规范、文化传统、风俗习惯、典礼仪式、管理制度以及企业形象。 企业文化作为社会文化的一部分，但独立于社会文化，因而不受社会文化的影响与制约。
企业文化是企业在生产和发展过程中形成的物质文明和精神文明的总和，包括有形的外显文化、硬文化，但不包括无形的隐形文化、软文化。 由于企业文化是同企业的物质生产过程和物质成果紧密相连的，所以，企业文化只指非物质的精神因素，不应该包括物质文化、软文化。 企业文化主要是指企业的指导思想、经营理念和工作作风，包括价值观念、行为准则、道德规范、文化传统、风俗习惯、典礼仪式、管理制度以及企业形象。 企业文化作为社会文化的一部分，但独立于社会文化，因而不受社会文化的影响与制约。
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