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从汉代到明清,在选官制度上,中国社会分别采取了()、()、()几种制度。

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世官制和科举制  察举制和九品中正制   察举制和科举制  科举制和八股取士制  
禅让制  察举制  科举制  征辟制  世卿世禄制  
将官职限定在贵族范围内,由贵胄子弟世代继承祖上的职位的制度叫“九品中正制”  由官吏察访合适的人选向中央推荐,最后由地方予以任用的制度叫“察举制”  隋唐以后,一种将“天下英雄”诱入最高掌权者能够控制的范围之中的制度――科举制,是具有鲜明中国特色的选官方式。  由皇帝亲自任命,是明清时期的选官制度  
实质是地主阶级的选官制度   扭转了传统等级和门第的观念   促使部分社会阶层的变动   完全实现了官员选拔的公平、公正  
社会主义工业化和社会主义改造同时并举  采取了一系列逐步过渡的由低级到高级的社会主义改造形式  和平改造特别是对资产阶级实现了和平赎买  对经济制度的改造与对人的改造相结合  
隋唐以后成为主要选官制度  宋代以后以八股取士为主要形式   促成了普遍持久的读书风尚  一定程度上体现了社会的公平公正  
世官制和科举制  察举制和九品中正制   察举制和科举制  科举制和八股取士  
察举征辟制;  九品中正制;  科举制;  世袭制  
汉代察举制有利于加强中央集权  汉代察举制选拔人才注重德才兼备  汉代察举制开创了以儒学选官的标准  汉代察举制中考试是制度中重要环节  
完全实现了官员的公平选拔  扭转了传统等级和门第观念   促使部分社会阶层变动  实质是地主阶级的选官制度  
促使部分社会阶层变动  扭转了传统等级和门第观念   实质是地主阶级的选官制度  完全实现了官员选拔的公平、公正  

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