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以下关于专业技术职务岗位编配的说法,正确的有()。

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正高级专业技术职务任职资格  副高级专业技术职务任职资格  中级专业技术职务任职资格  初级专业技术职务任职资格  
高级专业技术职务干部在总队级单位部门或者支队级单位内部交流任职的,公安消防__报所在公安厅、局履行审批手续,报公安部政治部备案  专业技术干部调整到非专业技术岗位工作的,须按照规定权限和程序办理免职手续  兼任专业技术职务的干部退出现役,按照任免权限高的职务办理  凡超编、任命后不到位或者脱岗超过规定时间以及未按照上述规定办理任免手续的干部,一律不予任命专业技术职务、调整专业技术等级、晋升警衔或者文职级别  
中级专业技术职务任职资格  副高级专业技术职务任职资格  正高级专业技术职务任职资格  初级专业技术职务任职资格  
20%、40%、40%  20%、50%、30%  30%、40%、30%  25%、45%、30%  
出版专业技术人员职业资格等同于出版专业技术职务  取得出版专业技术人员职业资格,是竞聘相应出版专业技术职务的前提条件  取得出版专业技术职务就可担任责任编辑  调入正式出版单位工作必须首先取得出版专业技术职业资格  
小于所任行政职务平时服现役最高年龄3岁以上(营职以下干部和院校干部2岁以上)  是拟任专业的学术技术带头人  岗位编制有空额  学术技术工作成绩突出  
专业技术职务岗位工资制  专业技术职务结构工资制  专业技术职务等级工资制  行业等级工资制  
人员聘用  岗位聘用  职员制度  委任制度  
出版专业技术人员职业资格等同于出版专业技术职务  取得出版专业技术人员职业资格,是竞聘出版专业技术职务的前提条件  取得出版专业技术职务是取得出版专业技术人员职业资格后的必然结果  出版专业技术人员职业资格是对出版专业技术职务的替代  
消防中队(含特勤中队)编配灭火救援专业初级岗位,任务较重的一类中队可编配1-2个中级岗位  副师级支队中任务较重的一类大队可编配1个工程系列高级岗位  核定编配指标的基本单元为设臵专业技术职务岗位的处(科、室)  规定的编配比例及指标为最高限额,不得高配、超配  
各种级别的专业技术职务岗位按一定比例设置  该制度的特点是将任职资格与用人单位的具体聘用分离  获得出版专业中级职业资格的人员,并不一定聘任中级专业技术职务  专业技术职务岗位的聘用取消终身制,每人续聘同一岗位的次数不能超过两次  
20%、40%、40%  20%、50%、30%  30%、40%、30%  25%、45%、30%  
出版专业技术人员职业资格等同于出版专业技术职务  取得出版专业技术人员职业资格,是竞聘相应出版专业技术职务的前提条件  取得出版专业技术职务就可担任责任编辑  调入正式出版单位工作必须首先取得出版专业技术职业资格  
档案专业技术资格  档案职业资格  档案从业资格  档案岗位资格  
专业技术职务岗位工资制  专业技术职务等级工资制  专业技术结构工资制  职员职务等级工资制  

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