我国劳动法规定国家实行带薪年休假制度根据这一规定劳动者连续工作几年以上的享受带薪年休假-X题卡

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半年 1 年 2 年 3 年

职工连续工作1年以上方可享受年休假机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

一年两年三年四年

一年二年三年十年

职工连续工作1年以上方可享受年休假机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入职工累计工作已满1年不满10年的，年休假7天国家法定休假日、休息目不计入年休假的假期

3 4 5 6

一年两年三年五年

冯某在某机关连续工作6个月以上，可享受带薪年休假陈某请事假累计20天，不能享受当年的带薪年休假褚某自1995年就业于甲公司之后工作至今，2017年累计请病假3个月，不能享受当年的年休假卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

法定休假年休假婚丧假事假

6个月 1年 2年 5年

半 1 2 5

1年 2年 3年 4年

法定休假年休假婚丧假事假

1年一年半半年 2年

1年 3年 5年 10年

冯某在某机关连续工作6个月以上，可享受带薪年休假陈某请事假累计20天，不能享受当年的带薪年休假褚某自1995年就业于甲公司之后工作至今，2017年累计请病假3个月，不能享受当年的年休假卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪年休假