以（）为单位，代维人员半年变动人数不得超过（）。

查看本题答案

包含此试题的试卷

代维资格考试《代维资格考试综合练习》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

代维公司应建立自查和考核制度按要求开展代维质量自查塔桅为半年其它为月度但与相关单位和员工绩效不进行挂

空调代维与基站代维业务整合时允许部分代维人员兼任但兼任比例应控制在每个基站代维小组不超过个人且不超过

承担本地网片区基站代维服务要求基站代维人员中具有通过中国电信基站代维人员技能认证的应不少于总人数的

50% 60％ 70% 80%

空调代维费用结算时代维公司必须提交费用结算申请报告半年度目标完成表和

人员汇总工具、仪器仪表汇总代维清单半年度汇总

代维队伍承担现场维护的职能结合代维单位内部职能分工的侧重可分为分为两类角色

代维项目经理与一线代维人员代维维护经理与一线代维人员代维项目经理与资源管理人员代维项目经理与质量管理人员

塔桅代维的工单处理及时率按代维办事处为单位进行考核考核周期为半年度

代维人员技能认证包括哪些

代维公司内部组织的培训认证考核特种维护作业人员必须持有劳动部门或授权单位出具的有效资格证明（如登高证、电工证等）方可上岗。代维单位维护人员必须通过铁塔公司组织的技能认证方可上岗，在总部组织技能认证前，各省分公司自行确定代维人员上岗资格。铁塔公司针对代维管理人员与一线代维人员，分别实施管理技能认证与专业技能认证。

以代维小组为单位半年变动人数不得超过且更换人员素质须超过或与原有人员素质相同

1人 2人 3人

银行业金融机构案防情况统计表半年报中重要关键岗位员工离职人数包含

流出本银行业金融机构的人员数各机构间人员调动人数上下级间人员调动人数退休人数

代维项目经理工作包括

组织本单位一线代维人员开展故障处理维护工作组织本单位一线代维人员开展巡检维护工作组织本单位一线代维人员开展发电维护工作组织本单位一线代维人员开展通信保障等现场维护工作

流动人员人事档案具体由以及的单位管理其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案

为保证代维单位退出时的平稳过渡对选定代维单位应要求其注重确保其他代维单位非正常退出时可接替其代维工

后备人才和梯队的建设相关资料备份基站钥匙管理原代维人员接收

倒塔但无人员伤亡或仅造成人身轻微伤害无明显经济损失以及负面影响的按照代维考核管理制度按次对责任单位

60 70 75 80

从业人员统计包括