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职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同
职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位 职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同
用人单位解除与工伤职工的劳动关系 保留劳动关系，退出工作岗位 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位 职工囚工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为20个月的本人工资 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
保留劳动关系、退出工作岗位 从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金 企业按月支付伤残津贴 从工伤保险基金按月支付伤残津贴 工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇
职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，中止劳动关系，退出工作岗位 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位 职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同
95%、90% 95%、85% 90%、85% 90%、80%
用人单位按月发给伤残津贴 工伤保险基金按月支付伤残津贴 用人单位支付一次性伤残补助金 工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
湘公网安备 43130202000226号