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《劳动合同法》规定,劳动合同期限3个月以上不满 1年的,试用期不得超过()。( )

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劳动合同期限不满3个月的,试用期不得超过1个月  劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月  试用期包含在劳动合同期限内  劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限  
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月  劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月  3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,试用期不得超过10d。  
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月  劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月  劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月  签订无固定期限劳动合同的,试用期不得超过6个月  
用人单位可与同一劳动者签订多次试用期  劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过3个月  劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过2个月  劳动合同期限3年以上的,试用期不得超过5个月  
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期  试用期不包含在劳动合同期限内  劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限  用人单位一般不得在试用斯期间解除劳动合同,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由  
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满6个月的,不得约定试用期  劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月  
劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期  劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月  劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限  对同一劳动者,试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期  
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期  劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限  劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月  3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月  
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月  劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月  3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期  试用期可以超过一年  
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月  劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月  3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过1年  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准  
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月  劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月  3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,试用期不得超过10天  
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期  劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限  劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月  3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月  
劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期  劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月  劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限  试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期  

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