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如何确定在职职工总数?

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按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种和岗位  安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%  安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金  集中使用残疾人的用人单位,雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上  政府兴办的残疾人福利企业,雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25%以上  
女职工   就业困难人员   残疾人   少数民族人员  
女职工  就业困难人员  残疾人  少数民族人员  
按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种和岗位  安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%  安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金  集中使用残疾人的用人单位,雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上  政府兴办的残疾人福利企业,雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上  
内退职工  在职职工  在职职工和退休职工  退休职工  
女职工  就业困难人员  残疾人  少数民族人员  
在职职工和退休职工  内退职工  在职职工  退休职工  

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