即在绩效管理活动中根据下属不同阶段的实际表现主管与下属围绕着思想认识工作程序操作方法新技术应用新技能-X题卡

即在绩效管理末期主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回

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______即在绩效管理末期主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况以及其工作表现和工作业绩等方面所

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即在绩效管理末期主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾

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应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按照计划进行，并纠正各种重要偏差的过程绩效监控始终关注部门和组织的绩效，旨在提高员工工作绩效管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标在绩效管理实践中不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点

即在绩效管理末期主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回

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绩效实施阶段和绩效评价阶段是有本质的不同的下面选项中是绩效评价的表现有

根据事先制订好计划，将绩效目标的实际完成情况进行比较员工按照计划开始开展工作管理者对员工工作进行一定的指导和监督保持持续的绩效沟通

即在绩效管理末期主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回

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即在本期绩效管理活动完成之后将考评结果以及有关信息反馈给员工本人并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈

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即在绩效管理末期主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况以及其工作表现和工作业绩等方面所进行

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是指在绩效管理活动中根据下属不同阶段的实际表现主管与下属围绕思想认识工作程序等方面的问题所进行的面谈

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