对因用人方面问题受到责令辞职、免职、降职等组织处理的，（）内不得提拔。

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被责令辞职的领导干部不服从组织决定拒不辞职的予以

辞退撤职免职降职

中国__问责条例对组织调整或者组织处理中规定对失职失责情节较重不适宜担任现职的应当根据情况采取停职

调离岗位公开道歉引咎辞职责令辞职

内部纪律处分人数包括因违规行为被警告记过记大过降职撤职开除待岗总数

责令辞职或引咎辞职免职（解聘）留用查看解除劳动（务）合同人员

违反党风廉政建设责任制规定受到责令辞职免职处理的领导干部____________年内不得重新担任与其

对失职失责.情节较重不适宜担任现职的党的领导干部应当根据情况采取

停职检查.责令辞职.降职.免职等措施。停职检查.调整职务.责令辞职.降职.免职等措施。调整职务.责令辞职.降职.免职等措施。停职检查.调整职务.责令辞职.免职等措施。

对因用人方面问题受到责令辞职免职降职等组织处理的内不得提拔

1 年 2 年 3 年

淮北矿业中层领导班子问责方式包括

诫勉谈话降职免职引咎辞职责令辞职通报批评撤职责令作出检查

对失职失责.情节较重不适宜担任现职的应当根据情况采取————等措施

停职检查调整职务责令辞职降职.免职

对因用人方面问题受到责令辞职.免职.降职等组织处理的C内不得提拔

半年一年两年三年

淮北矿业集团公司礼金礼品上交规定规定对应上交而未上交的礼品礼金一经发现视情节给予等组织处理

批评责令检查诫勉谈话降职责令辞职和免职

单独受到责令辞职免职处理的领导干部一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务受到降职处理的两年内不

组织处理的方式包括等

警告记过引咎辞职责令辞职降职F、调离岗位G、免职

中国__问责条例规定对失职失责情节较重不适宜担任现职的党的领导干部应当根据情况采取

停职检查、责令辞职、降职、免职等措施。停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。停职检查、调整职务、责令辞职、免职等措施。

关于加强干部选拔任用工作监督的意见指出对拉票贿选的一律排除出人选名单或取消候选人资格已经提拔或贿选的

对因用人方面问题受到责令辞职免职降职等组织处理的内不得提拔

半年一年两年三年

单独受到责令辞职免职处理的领导干部一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务受到降职处理的两年内不

对党政领导干部实行问责的方式分为停职检查引咎辞职责令辞职免职

书面检讨通报批评降职处分责令公开道歉

党政领导干部选拔任用工作责任追究办法试行中规定的组织处理的方式包括

调离岗位引咎辞职责令辞职免职降职

中国__问责条例规定对失职失责情节较重不适宜担任现职的党的领导干部应当根据情况采取

停职检查、书面检讨、责令辞职、降职、免职等措施停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施书面检讨、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施停职检查、调整职务、责令辞职、警告、免职等措施标准

在我国公共部门领导者因工作严重失误并负有重大领导责任者应当引咎辞职但本人不提出辞职者应当

降职免职辞退责令辞职

对因用人方面问题受到责令辞职、免职、降职等组织处理的，（）内不得提拔。

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对因用人方面问题受到责令辞职、免职、降职等组织处 理的，（ ）内不得提拔。

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对因用人方面问题受到责令辞职、免职、降职等组织处理的，（）内不得提拔。